天津市第四医院

医院介绍 Hospital about us

基本资料

医院等级:三级

医院类型:综合医院

医院性质:公立

医院医保:

特色科室:糖尿病科、烧伤整形科

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医院介绍

天津市第四医院(增名天津市烧伤专科医院)是一所以烧伤整形为特色,集医疗、教学、科研、预防为一体,各学科全面发展的综合性市属三级医院,是天津市高等医学院校临床教学实习基地和全国最大的烧伤临床基地之一。烧伤整形科为我市重点学科,天津市烧伤研究所、天津市烧伤急救中心均设在医院。天津市第四医院始建于1988年,占地面积3.11万平方米,建筑面积2.16万平方米。现有职工546人,高级职称69名,中级职称153名。开放病床336张,其中烧伤整形科100张。医院设有重症烧伤病房(BICU)、综合烧伤病房、整形康复病房、内科、外科、骨科、脑系科、妇产科、儿科、中医科、皮肤科、口腔科、眼科、耳鼻喉科及配套的医技科室。天津市第四医院,二十余年来,烧伤整形科形成了烧伤急救、早期治疗、后期整形、重建修复、康复美容为一体的临床和研究体系。烧伤急救中心24小时开放,接收各类烧伤、创伤、复合伤等危重病人的抢救治疗;BICU设有先进的心肺功能监护系统,各类型呼吸机,层流净化病房、空气悬浮床等全套现代化医疗设备,救治成功多例重症大面积烧伤病人;烧伤综合病房和烧伤整形康复病房在对各类烧伤、复合伤的早期治疗和后期整形方面独具匠心,达到国内先进水平。天津市第四医院的内科设有普通病床和CCU病床,在急性心肌梗塞溶栓治疗及心衰、呼衰的病人综合治疗方面具有丰富的临床经验;外科在市著名外科专家邹连庆的指导下,对肝、胆、胰、门脉高压、胃肠、乳腺、甲状腺等疾病的诊断及手术治疗方面达到市内先进水平;腔镜专家高德宝主任可开展各种外、妇科腹腔镜手术;骨科专家葛展时采用先进的技术设备,对各种骨折及血管神经、肌腱损伤等多种创伤疾病的修复治疗均达到满意效果;脑系科可对颅脑外伤、脑出血、颅内占位性病变、脑积水和一些先天性颅内疾患进行手术治疗,特别是对脑梗塞等缺血性疾病的溶栓治疗效果明显;耳鼻咽喉-头颈外科学科带头人王健具有丰富的临床实践经验,主要研究和治疗睡眠呼吸障碍疾病的诊治和耳鼻咽喉头颈外科的诊治,病房门诊配有国内先进的医疗仪器设备,为广大患者提供先进的治疗方法和舒适的治疗环境。天津市第四医院拥有日本日立全自动生化分析仪、美国全自动微生物鉴定仪、全自动血培养仪、血细胞计数仪、拜尔血气分析仪、酶标仪、化学发光免疫分析仪、美国GE螺旋CT机、CR、日本岛津数字胃肠机、德国西门子1000mA数字减影、美国GE彩色超声诊断仪、日本电子胃十二指肠结肠镜、纤维支气管镜、德国狼牌胆囊电切腹腔镜、前列腺电切镜、日本奥林巴斯宫腔电切镜、美国强生超声刀、骨科用C型X线机、颈颅多普勒、多功能心电监护仪、除颤监护仪、先进的麻醉监测系统、高效液相仪、能量代谢监测仪、美国空气悬浮床及多台高档呼吸机等各种先进医疗设备,为提高医院临床诊断治疗水平,提升医院的整体实力发挥了重要作用。天津市第四医院建院二十余年来,医院坚持科技兴院,立有多项部、市、局级科研课题及九五重点攻关项目,市优势领域项目。获国家级科研成果多项,获天津市级科研成果多项;获天津市科学技术进步二等奖、三等奖多项,获天津市卫生局级科学进步二等奖、三等奖多项;获省级科学进步奖多项;承担各级科研项目60余项;引进填补市空白新技术50余项、天津市认定成果项目数十项,申请国家专利并被批准专利数十项,取得了显著的科研成果。

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第四医院关于开展第三届“岗位练兵 技术比武”活动的决定

为巩固和扩大练兵比武活动成果,内强素质,外树形象,进一步提升广大医务工作者综合素质,树立高尚医德,构建和谐医患关系。医院根据市卫生局津卫党办〔2013〕15号文件精神,决定在医院开展第三届“岗位练兵、技术比武”活动。具体事宜安排如下:一、目的意义 开展“岗位练兵技术比武”活动是加强卫生行业作风建设、提高人民健康水平的重要举措,是严格精细化管理、提高卫生队伍能力水平的必要途径,是增进与人民群众联系、树立卫生行业形象有效载体。我市“岗位练兵技术比武”活动已成功举办两届,有效宣传了卫生、树立了形象,调动了医务工作者积极性,得到市委市政府和卫生部充分肯定,受到社会各界和人民群众高度赞誉。此次活动要在继承前两届成功经验的基础上,更加注重丰富内容、扩大范围,为全市卫生行业和广大医务工作者提供自我展示、自我提高的平台。我们要充分抓住契机、创新形式,以平时练兵为基础,以集中比武为手段,提升岗位技能及综合素质,树立高尚医德,构建和谐医患关系,办好人民满意的卫生事业。二、活动原则 (一)三个坚持 坚持“干什么练什么、什么弱强什么”原则,突出岗位特色,自查自纠,补学补练;坚持分类指导原则,立足本职岗位,因岗施训,注重实效;坚持全面提高原则,活动范围覆盖全院各岗各类全体干部职工,人人参与,人人提高。 (二)三个注重 注重在提高能力素质上下功夫,进一步提升广大医务工作者的专业技能和服务意识;注重在加强医院管理上下功夫,进一步改善人民群众的就医体验;注重在加强医德医风建设上下功夫,进一步树立卫生形象,构建和谐医患关系。 (三)三个结合 与学习贯彻党的十八大和市第十次党代会、十届二次全会精神相结合,明确目标,落实责任;与贯彻落实改进工作作风、密切联系群众各项规定相结合,求真务实,脚踏实地;与落实好2013年卫生重点工作相结合,以练促学,学以致用。三、参加范围 安定医院全体职工。四、方法步骤 活动分为4个阶段。 (一)动员部署阶段(2013年4月1日—4月15日)。各科室分工协作,抓好落实。要参照练兵比武大纲,结合实际,制定具体实施方案,细化内容,明确要求。要做好宣传发动,统一思想,营造氛围。 (二)全员练兵阶段(2013年4月—12月)。考核标准见附件。各部门按照临床科室(医疗)、临床科室(护理)、药剂、检验、放射、功能、财务物价、后勤服务8个部分进行初评,务必做到人人参与。11月1日之前初评比出“岗位练兵、技术比武”先进个人医生23人(每个病区1人,门急诊及外围1人),先进护士23人(指标分配同医生)。复评阶段(11月1日-12月31日),由医务科和护理部牵头,从初评产生的46名先进个人中选出优秀临床医生(西医)2名、中医1名、护士2名、药剂、检验、放射、功能、财务物价、后勤服务各1名。 (三)全市比武阶段(2014年上半年)。本届比武方式同前届,一是“擂台赛”,在基层举行练兵比武初赛中评出的优秀选手,推荐参加全市行业比武竞赛,选出技术能手;二是电脑随机抽取医务人员,参加全行业比武决赛,评出优胜者。 (四)总结表彰阶段(2014年9月)。认真总结活动中的好办法、好经验;召开总结表彰大会,对活动中组织得力、举措创新、效果明显的科室和比武中的技术能手、优胜者给予奖励。

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