8月20日上午，医院在六楼会议室召开了职能科室正科级干部会议，重点传达了学校暑期干部研讨班会议精神，并要求医院各科室结合工作实际，做好贯彻落实。会议由医院党委书记张自翔同志主持，全体在家院领导，职能科室正科级干部参加了会议。

　　会议首先由张书记传达了学校暑期干部研讨班精神。这次研讨班内容丰富，主题突出，主要有三项：(一)学校黄林邦书记在研讨班开班报告中指出：1、要进一步巩固党的群众路线教育成果，改进工作作风，各部门要进一步建立完善规章制度，扎紧篱笆，规范行为;2、确定2018年学校更名“医科大学”的任务。2013年，学校提出更名目标，经过一年的研讨和充分认证，目前申大整体方案已出，各相关部门也提出了配套方案，方案具有很强的针对性和可操作性。(二)学校党委副书记陈新同志组织学习了省委组织部、省教育工委的重要文件，指出要认真贯彻落实江西高校党委领导下的校长负责制，并提出高校附属医院要重视廉政建设，对我院提出警示，要求务必做到廉洁自律。(三)学校校长韩立民对我院工作提出了宝贵的指导性意见，重点指出我院目前要进一步加快黄金院区的建设进度，并做好与北京大学医学部的对接工作。

　　为切实贯彻落实好学校暑期干部研讨班会议精神，以实际行动支持配合学校更名“医科大学”，并做好医院当前的重点工作，张书记指出重点要从以下几方面入手：

　　一、做好人才引进和培养工作。要加强领导，统筹安排，要成立医院人才引进和培养工作领导小组;要摸清家底，掌握医院人才结构，使我们人才引进工作更加有选择、有计划，人才结构更合理;要创造性地引进人才，留住人才，发展人才，注重引进、培养两条腿走路，加大培养力度，鼓励职工读博、进修。

　　二、要进一步做好科研工作。张书记指出，我院今年的科研任务虽已顺利完成，但还要继续加大科研管理力度，坚决不能拖学校的后腿。要发现一批科研苗子，有潜力的要多鼓励，有基础的加大培养力度，真正做到百花齐放而不是一枝独秀。现有的奖励措施，可在广泛调研的基础上按工作程序进行调整。各分管领导、部门负责人要切实负起责任，做到在重大科研方面有突破，不断提高我院的科研水平。

　　三、要加快黄金院区建设以及与北大医学部对接工作。张书记强调，黄金院区建设工程要再仔细梳理、排查，排出工作时间表，所有工作要提前安排，确保2015年底黄金院区开张。关于与北大医学部对接问题，学校已搭建好平台，等级医院评审后，医院要成立对接工作小组，安排人员对接，并由医务科负责具体工作，争取使医院南北结合，两条腿走路。

　　四、要做好等级医院评审最后冲刺与迎检工作。等级医院评审工作已进入倒计时，张书记指出，虽然目前工作非常辛苦，但在关键时刻，更要统筹安排各项工作，再排查梳理一次，迎检工作要做得更加精细、努力靠前，确保我院评审工作顺利达标。全院职工务必要统一思想，按制度办事，齐心协力，把医院各项工作做好。

　　最后，邱悦群院长重申了当前医院发展的重大问题：等级医院评审和黄金院区建设。这两项工作，都是时间紧迫，任务重大，他强调做工作要有预案、要靠前，相信在学校党政的坚强领导下，全院职工共同努力，统一思想、沉下心来，踏踏实实做好自己的事，要有坚定的信念、执着的追求，一定能打赢这场硬仗，我们的目标一定能够实现。