江西省胸科医院

医院介绍 Hospital about us

基本资料

医院等级:三级甲等

医院类型:心胸医院

医院性质:公立

医院医保:

特色科室:结核病临床诊断治疗中心、肿瘤科、胸外科、呼吸内科、心内科

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医院介绍

江西省胸科医院始建于1950年,是由江西省结核病防治所、江西省肺科医院转型发展而来(1992年增挂“江西省肺科医院”牌子,实行两块牌子一套人员;2004年2月更名为“江西省胸科医院”,同年9月增挂“江西省第三人民医院”牌子)。是全省唯一一所集医疗、预防、教学、科研为一体的以治疗胸部疾病为主的“三级甲等”专科医院。是南昌大学医学院和江西中医药大学的教学医院和研究生培养定点医院。医院还承担了全省结核病及其他传染病的定点收治任务,是江西省突发公共卫生事件医疗救治中心;承担了全省社区卫生技术工作的指导、培训任务,为江西省社区卫生技术指导中心。2014年2月11日,经省卫生厅批准获得尘肺病诊断机构资格,成为江西省唯一获得该资质的三级甲等医院。医院分两个院区:叠山路院区和红谷滩院区,医院占地面积94.91亩,建筑面积3.7665万平方米,医疗用房3.1万平方米。设有胸外科、心血管内科、呼吸内科、肿瘤科、结核科、神经内科等临床医技科室30个,职能科室23个,其中有1个院士工作站,3个省医学领先学科,1个省医学领先建设学科,1个国家卫计委呼吸内镜培训基地,1个国家中医药管理局重点研究室,一个省医学会主委单位(结核病分会),四个研究型医院主委单位(神经感染与神经免疫学分会、介入呼吸病学分会、胸部微创外科学分会、肿瘤分会)。编制床位1000张,开放病床800张;现有在职职工711人,其中正副教授、正副主任医师120名,医学博士7名,医学硕士80余名,硕士生导师9名。江西省卫生系统高层次学术学科带头人1名,省卫生厅学术技术带头人培养对象15名。配备依柯达高能直线加速器、64排全身螺旋CT扫描机、直接数字化X线摄影机、大型数字减影C型臂、史塞克电子高清胸腔镜、电子支气管镜、史托斯硬质支气管镜、多功能进口麻醉呼吸机、杜邦和日立全自动生化仪、血气分折仪、DNA扩增仪、细菌快速培养仪、彩色超声诊断仪、肺功能仪、呼吸睡眠监测仪等先进设备。医院坚持“科技兴院”的理念,近年来获省级科技成果奖13项,获国内先进水平的科研成果32项,填补省内空白16项,医学专著4部。胸外科、呼吸内镜介入科、结核内科是江西省医学领先学科,肿瘤学科是江西省医学领先建设学科。呼吸科、心血管科、神经危重症学科是医院重点建设学科。胸腔镜微创外科手术、气管支气管镜微创介入手术达国内先进水平,难治性肺结核及耐多药肺结核病人的治疗技术处于省内领先水平。医院内镜中心2008年被卫生部授予“国家卫生部呼吸内镜培训基地”,2017年10月被中国医师协会内镜分会授予江西唯一、全国首批40家呼吸内镜培训基地之一。面向全国进行内镜医师培训,年平均开展气管、支气管介入手术1万例次,支气管镜检查例数居全省之首。医院率先引进开展了“大容量全肺灌洗术”,为广大尘肺患者带来福音,省内外尘肺患者慕名而来,满意而归。医院不断深化医改举措,加强科学管理,提高医疗质量水平。2017年8月牵头组建了江西省结核病专科医联体,2017年9月加入了上海肺科医院专科联盟、北京胸科医院创新联盟及中日医院呼吸专科医联体间质性肺疾病协作组,充分优化资源配置,形成上下联动、优势互补、资源共享的运行机制;作为中华社会救助基金会“大爱清尘”基金定点医院,全力承担起江西地区尘肺病患者的医疗救治工作;2017年12月与中国工程院廖万清院士签署成立致病真菌临床医学研究院士工作站,建立疑难真菌感染性疾病诊疗体系,共同提高为百姓健康服务的水平。2018年6月通过省卫计委专家评审,授予“第三周期医院评审三级甲等医院”称号。医院以“厚德、仁爱、专邃、为先”为院训,坚持以“患者第一、质量第一、服务第一”为宗旨,以精湛的技术、良好的医德竭诚为广大人民群众提供优质的医疗保健服务。近年来,先后荣获“江西省省级文明单位”、“江西省群众满意医院”、“江西省卫生系统行风建设优良单位”、“厅直卫生系统社会治安综合治理目标管理先进单位”“全国百姓放心示范医院”等称号。

医院动态

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我院院长余少良荣获2014年年度优秀医院院长奖

    8月16日下午,从中国医院论坛获悉,包括我院院长余少良在内的100名院长荣获2014年年度优秀医院院长奖。 余少良院长2008年初至今任我院院长,从事心血管内科专业临床、教学和科研工作二十多年,兼任南大医学院教授、江西省医学会常务理事、江西省医院管理学会常务理事、江西省临床药理专业委员会副主任、中西医结合江西心血管学会副主任委员,为享受政府特殊津贴专家。他带领医院职工励精图治谋发展,聚精会神抓建设,提高了医院的社会效益和经济效益。他在医院管理方面不断提升医院卫生服务能力建设,加强人才队伍建设和学科建设,医院临床、科研全面进步,医技队伍迅速成长,医疗环境显著提升,医院知名度品牌形象不断提高。在探索公立医院改革方面身先士卒,将取消药品加成试点工作作为医院深化医改的主题,带领医院职工率先在全国省级医院开展了取消药品加成试点工作,切实缓解了百姓看病难看病贵问题,得到国家卫生部和省政府的充分肯定,取得了政府得民心、百姓得实惠、医院得发展的三赢成果。在坚持医院公益性方面,带领医院职工在抗击甲流等突发公共卫生事件和艾滋病、结核病等重大传染性疾病救治中做出了贡献,切实维护了人民群众的健康权益和社会稳定,积极探索了“三级医院—社区卫生服务中心—社区卫生服务站”一体化管理模式,为辖区居民提供了基本医疗与基本公共卫生服务。作为内科医生,他坚持深入临床一线,带领科室人员,不断提高业务水平,抢救了许多危重病人,开展了一大批新技术、新疗法用于临床实践、抢救和治疗,发表数十篇学术论文,主持多项省级课题项目。 此次评选由中国医院协会主办,经过严格审核、评审、公示等流程评选出了5位年度医院管理突出贡献奖获得者和100位优秀医院院长。获奖的院长分布在全国31个省、市、自治区,既有大型医院、教学医院的院长,也有基层县市医院的院长;既有综合医院院长,也有中医医院、专科医院院长;既有地方医院的院长,也有解放军、武警、新疆生产建设兵团的医院院长。该奖项的颁布将有利于进一步激励医院继续深化改革,加强能力和内涵建设,重视医疗质量,调动医务人员积极性,争创人民满意的医院。

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