新化县中医院

  为进一步深化医院人事制度改革，提高医院管理质量，规范和完善医院中层干部选拔任用工作机制，不断激发中层管理队伍的生机和活力，提升医院的服务水平。9月3日下午，在我院四楼大会议室里举行急诊科主任、护士长竞聘会，县卫生局党组书记王晚生等领导亲临竞聘现场予以指导。 本次竞聘按照公开、公平、公正、择优和群众公认、注重实绩的原则，对符合竞聘条件的四位医师、6位护士严格按照由县卫生局人事股制定的选拔流程，通过竞聘演讲、笔试和面试三个环节参与竞聘，由考核领导小组按百分制打分办法进行，比例分别占总分的30%、30%、40%。经过激烈的角逐，医师黄永华、护士贺海燕分别以高分获得急诊科主任和护士长的拟定人选，并予以公示，将进一步通过民主测评，广泛征求、汇集各方面的意见和建议，经院长办公会商议决定后再最终确定人选。(杨艳枝)