贵州省第二人民医院

　　2014年1月24日，我院第四届第六次职代会暨2013年度总结表彰大会在新落成的学术报告厅隆重举行。

　　会上，徐晓筑作了标题为“立足实际、积极进取、重点突破，努力实现医院发展新跨越”的工作报告，围绕党建、医疗、科研、软硬件建设等工作进行了全面总结，并对新一年工作中的质量建设、学科建设、人才建设、服务管理等提出了要求和部署，重点对新门诊大楼基建收尾工作、科研工作、医疗质量管理工作做出安排，报告要点分明，切实可行。

　　会上，党委书记袁素芬宣布了2013年度相关表彰决定，授予精神科一病房、内科、检验科等6个科室为先进集体;授予张迪然等65名同志为 “先进个人”;授予王云等45名同志为“医德考评优秀”荣誉称号。

　　2014年各项工作目标

　　1、领导班子继续加强反“四风”的建设整治，干部职工对院领导班子满意度达90%以上。加强医德医风建设，人民群众对医院满意度达90%以上。

　　2、确保门诊综合大楼3月底按期竣工并逐步投入使用，计划于年中6月举办新大楼落成、学术会一体的庆典活动。稳步推进医院智能化、信息化办公、考勤等系统化管理。

　　3、门急诊诊疗人数16万人次，同比增长30%;出院病人数7100人次，同比增长30%;病床使用率≥80%;危重病人抢救成功率≥80%;出入院诊断符合率≥95%;治愈好转率≥90%;传染病漏报率0;甲级病案率≥90%;医院感染发生率≤3%;处方合格率≥95%;药品收入占业务收入比例≤40%。

　　4、大力强化学科建设，初步形成1—2个在区域内有一定竞争力的特色专科，积极推进放射介入工作开展，适时开设中西医结合病房;深入推进人才建设，引进专家、学术带头人2—3名，选派医院进修技术骨干10名以上;开展新技术、新项目10项，申报科研成果2项。

　　5、消灭等级以上医疗事故、严重院内感染事件、毒麻药品丢失、被盗事件、职工工伤事故等，控制严重差错事故，控制传染病漏报缓报现象，减少一般差错和医疗纠纷发生。(六)人事、文化建设工作

　　6、全面深化人员聘用工作和综合目标量化考核责任制，推行绩效考核方案，创新管理机制。积极推进医院文化建设，凝聚团队合力，提升品牌形象。

　　7、做好实行后勤服务社会化管理准备，职工对后勤工作满意度达90%以上，患者及其家属对后勤工作满意度达90%以上。完成本单位创建“国家模范城市”工作。

　　表彰名单

　　先进集体：内科、一病房、护理部、二病房、医务科、检验科

　　医德考评优秀：熊杰、唐敏、曾丽、张太珍等45人

　　先进个人：吴刚、何燕青、李亚飞、何丽艳等65人

　　省直机关“先进女工组织、先进职工之家”：工会

　　2013年度青年文明号：精神科二病房

　　省卫生系统专业服务窗口：检验科

　　省医学会医学科技三等奖：李亚飞

　　民盟省委优秀盟务工作者：何良涛