中山大学附属第一医院东山院区

　　8月18日至25日，人事处开展了上门核对2014年晋升材料的工作。东山院区、东院也同步进行。

　　为了更好地服务于临床一线,此次晋升工作开展过程中人事处在工作方式上与时俱进，将常用通讯工具QQ引入到工作中，建立了“晋升群”。在群中不断更新共享晋升文件及通知，收集、整理、解答晋升人员所遇问题，使职工及时准确了解晋升的最新资讯及动向。不少在现场审核的职工称这样的工具使用起来方便灵活，便于解决问题，方便查找信息，是贴心的“创意”。对于外派新疆喀什、西藏山南、广西防城港、海南三亚、海口、广东连平等地的医护人员，更提供了“一对一”的服务。

　　在审核过程中，人事处工作人员现场解答晋升职工所遇到的各种问题。仔细核对材料，尽可能指出错填、漏填表格，错印、漏印资料及漏附材料等问题并积极协助职工高效解决上述问题，减少职工反复提交资料的次数。不少职工在审核材料时表示，这样的办公方式非常人性化，解决了职工晋升中的实际问题，真正体现了为临床一线人员服务的理念。

　　此次全院审核范围覆盖100多个科室或病区，涉及近400名拟晋升各级职称的卫生专业技术人员。(人事处)