哈励逊国际和平医院

医院介绍 Hospital about us

基本资料

医院等级:三级甲等

医院类型:综合医院

医院性质:公立

医院医保:

特色科室:神经内科、泌尿外科

预约挂号
医院介绍

哈励逊国际和平医院(衡水市人民医院),是为纪念支持中国人民抗日战争和解放战争而英勇献身的加拿大籍(联合国善后救济总属官员)铁尔生·莱孚·哈励逊而命名的一所具有光荣革命传统的医院。该院是集医疗、教学、科研、急救、预防和保健为一体的国家三级甲等综合医院,系河北医科大学附属医院及临床学院,有河北医科大学8个硕士研究生培养点,一个研究生班。系北京中医药大学、河北大学医学部、北方学院、承德医学院等高等院校的教学医院。衡水市120急救中心设在该院,担负着衡水市及周边地区430余万人民的医疗保健任务。是国家红十字会国际紧急医疗援助中心网络医院,国家卫生部脑卒中筛查与防治基地医院。2002年河北省首家通过ISO9001-2000质量管理体系认证。医院先后被授予全国百姓放心示范医院、全国医药卫生系统先进集体、河北省文明单位、河北省医德医风示范医院、河北省惠民医院、河北省五一劳动奖状、河北省百佳医院、国家级青年文明号等荣誉称号。医院现占地面积30亩,固定资产10亿余元。开放床位1200张,设有90个科室,正式职工1600余人,其中,高级职称282人,博士和硕士研究生180人。该院常年门、急诊逾60万人次,住院病人4.1万人次,床位使用率。急诊科为省重点专科,神经内科、神经外科、骨科为省医学重点发展学科,普外科、心内科、妇科等17个科室为市医学重点学科。衡水市医学会急诊分会、泌尿外科分会、麻醉科分会等16个分会,骨科、肿瘤防治等9个研究所均在哈院挂牌成立。各分会主任委员均由医院学科带头人担任。医院重视医疗技术的引进和设备的更新,不断提高医疗技术的科技含量,现拥有3.0超导磁共振、64排螺旋CT、直线加速器X刀、ECT、心脏介入、遥控胃肠、C型臂等一流的新型诊疗和科研设备300余台件,为诊断和治疗各种疑难疾病提供了有力的保障。医院重视科学研究、技术创新。尤其注重高新技术的推广应用,专科医疗技术得到迅猛发展。心外科常规开展多种心脏外科手术;心内科利用心导管技术开展射频消融、冠状动脉造影、PTCA及冠脉内支架置入术……一批微创和介入治疗技术达到省内、国内领先水平。已走过60余个春秋的哈励逊国际和平医院,将始终坚持救死扶伤、全心全意为人民服务的宗旨,以人为本,与时俱进,开拓创新,发扬“人道博爱大医为民”的哈励逊精神,向着科学化、现代化医院的更高目标奋进!

医院动态

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人力资源配置原则及工作程序

一、大中专毕业生来源 (一)根据医院需求,有选择的到大中专院校进行招聘; (二)对来我院求职自荐的大中专毕业生进行筛选登记; (三)本院子女; (四)上级分配、领导推荐的合适人才; (五)网上查询选择; 二、用人科室向人事科递交用人申请,写明科室床位数、医师人数、护士人数、机器台数、岗位工作量、需要专业、用人数量,人事调配委员会对上述情况进行论证。 三、按照生源状况,结合我院需求,根据2004(12)号文件规定,择优录用,严把质量关。 四、人事科负责人事调配委员会日常工作: (一)对求职人员进行筛选登记,收集整理求职人员个人资料;解答求职人员问讯。 (二)根据人事调配委员会对医院人员需求论证,制定人员需求计划,报上级部门审批。 (三)根据人事调配委员会确定的精神,组织有关人员制定考试、考核、面试内容。 (四)根据人事调配委员会论证的人员结构比例,负责向院领导提出内部人员调动、调整,并办理有关手续。 五、进人程序; 人事科提供推荐人员名单(推荐人数须高于实际需求人数三分之一以上)→人事委组织考试、考核、面试(面试时用人科室主任、护士长参加)→临床、医技科室试用三至六个月(试用期间各科室按院字2004(12)号文件规定,每三个月向人事科提交一份书面试用汇报,人事科主动与试用科室沟通,了解试用人员的其它情况并进行记录)→人事科向人事委汇报试用情况,研究进人意项→院领导会议确定→人事科办理进人手续。

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