学习“高州”模式 探索兴院之路
时间:2011-03-14 00:00 作者:复禾健康
时间:2011-03-14 00:00 作者:复禾健康
为顺应国务院关于深化医疗体制改革有关精神,加快本院改革进度, 12月17日昌平区妇幼保健院召开了学习“高州”模式座谈会,共同探索适合医院发展的改革之路。
近年来在公立医院改革精神带动下,各地医院积极探索改革发展之路,其中高州市人民医院实施人事激励和分配机制,通过建立星级服务构建和谐医患关系,成为行业优秀典型。在区卫生局领导支持下,医院选派中层领导16人到高州医院进行实地学习考察,考察过程中各位中层干部受到了震撼和冲击。座谈会上,大家各抒己见,交流心得。
交流过程中大家提出,在用人方面应摒弃从前只重视高学历高职称的传统观念,根据医德、医术综合考评人才。明确监督机制,完善考评工作,切实做到“罚得心痛、奖得心动”,激励医护人员将最优质服务献给来院群众。让群众做医院的宣传员监督员,为医院发展建言献策。做好节流工作,降低药品费用,人员成本,耗材费用,在细节上做好节支工作。
院长王红珍在总结中指出,此次学习是对中层干部的一次洗脑,也是对陈旧管理模式的有力冲击,我们要在学习过程中挖掘“高州模式”的深度和宽度,寻找自身症结,对症下药,因地制宜。同时继续坚持和发扬自身工作的闪光点,努力做好妇幼特色的亲情化服务,结合“高州模式”完善医院管理,提高医疗服务水平,缓解本地区百姓看病难看病贵问题。
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