内蒙古自治区肿瘤医院

呼吸内科于1959年建科，成为自治区内最早的集从事呼吸系统疾病临床诊疗、危重病救治、内科教学和科研于一体的三级学科专业科室。1959年成立肺功能和血气分析室;1960年开展机械通气人工呼吸机;1981年开展支气管镜诊查;1999年开展内科胸腔镜检查;2002年开展支气管镜下气道内疾病介入治疗;2002 年批准成为国家临床药物实验基地。2004年开始进一步分出呼吸危重症、肺部感染、慢阻肺，哮喘，肺癌、肺血管疾病等亚专科，每个专科均有以学科带头人为首的人员梯队和稳定的研究方向。2005年开展睡眠呼吸监测、过筛及压力滴定工作。2006年成立呼吸实验室。在今后的几年内我科计划建成支气管镜诊治培训基地、机械通气应用技术培训基地、肺功能培训基地，并与其他相关科室密切合作，建设肺癌治疗中心、睡眠呼吸障碍治疗中心等。

凭借我院临床与基础研究相互推动的优越条件，近3年我科先后获得国家自然基金、科技部“科技人员服务企业行动” 合作项目、内蒙古自治区科委项目、内蒙古自治区卫生厅项目、内蒙古自治区高等学校科学研究项目、内蒙古医科大学重大课题项目、内蒙古医科大学附属医院博士启动基金项目等资金近200万元，同时还获得1000余万元来自内蒙古卫生厅及我院的学科建设发展支持基金。2009年我科被内蒙古自治区卫生系统评为呼吸内科领先学科。由于具有完善的科室组织管理模式、明确的专业发展目标、成熟稳定的医疗团队、有力的政府和医院的各项支持，使我科有望发展成为国内呼吸内科专业的重点学科。

1.拥有满足学科工作和发展的技术团队

科室现有床位100张，危重症12张，医、技、护人员65人，其中医生22人，护士45人，科室人员分为临床医生组、护理组，各组人员密切配合，形成了一支医疗能力强、科研素质高、年龄结构合理、朝气蓬勃的专业队伍。

(1)临床医生组：

①医生年龄构成：﹤30岁4人，30-50岁15人，50-60岁3人。

②医生学历构成：博士4人，硕士17人，本科1人。博士生导师2名，硕士生导师5名。在日本进修3名，美国进修1名，所有医生均有上海、广州、北京三甲医院进修学习经历。

③职称构成：高级职称9人(正高7人，副高2人)，中级8人，初级5人(不包括大内科住院医师)。

(2)护理组：

①护士年龄构成：30-50岁11人，30岁以下34人。

②护士学历构成：大专19人，本科20人，中专6人。所有护士均有北京三甲医院进修学习经历。

③职称构成：中级5人，初级12人，护士28人。

2.科室人员在学术委员会中任职

中华医学会内科学分会常务委员

中华医学会呼吸病分会委员

中华医师学会核医学分会常委

内蒙古自治区医学会核医学分会主任委员

中华医学会内蒙古分会呼吸学分会付主任委员、常务委员

自治区医学会肿瘤分会常委

自治区医学会医疗事故技术鉴定专家

内蒙古医学会保健学会委员

第四届中国骨质疏松学会委员

内蒙古地区遗传学会副理事长

内蒙古骨质疏松学会常务理事

内蒙古地区第五届解剖学会副理事长

内蒙古生物化学与分子生物学会常委

内蒙古自治区肿瘤学会常务委员

内蒙医学会理事会理事

3.科室人员任杂志编委

《中国实用内科杂志》编委

《中华呼吸内科杂志》编委

《中华核医学杂志》编委

《中华医药杂志》常务编委

《中国医学影像杂志》编委

《内蒙古医学院学报》编委

《内蒙古医学杂志》编委

《中国医药生物技术杂志》编委

《中华医学实践杂志》常务编委

4.具备高水平处理疑难重症的能力

(1)专家名医是科室的基石：本科室汇聚了多位技术精湛、医德高尚的专家，其中包括国内著名呼吸病学专家、国务院特殊津贴获得者李国华教授，内蒙古自治区呼吸病领军人物崔丽英教授，以及数位多年从事呼吸系统常见病及疑难疾病诊治的专家教授。

(2)亚专科分组的专业化发展是科室整体水平提升的必要途径：本科室分作呼吸危重症、肺部感染、慢阻肺、哮喘、肺间质病、肺癌、肺栓塞及肺血管病、介入呼吸病学专业组，每个专业组都是一个老、中、轻三代人相结合的强大专业化团队，更好的实现了专病专治，提升了专业化的诊疗水平，对各专业组疑难、重症疾病的处理和解决能力大大提高。

(3)优秀的技术队伍，先进仪器设备，完善的检验诊断体系，多年的诊治呼吸系统解决疑难危重症的临床诊疗工作经验，为疑难重症的诊治提供了人力、技术及设备保障。

5.各级医师掌握相应技术情况

(1)经治医师具备独立完成胸腹水穿刺、腰穿、骨穿、阅片、鞘内注射、等内科常规技术操作;并在主治医生指导下实施对临床病人疾病诊治的全过程;科室对年轻经治医生重点进行专业素质及社会人文关怀素质的培养;

(2)主治医师除具备全面指导经治医师完成疾病系统诊治的能力外，尚具有处理临床呼吸科复杂病人的检测技术操作的能力，如纤维支气管镜操作、胸腔镜操作、经皮肺活检、呼吸机使用等，以及独立解决呼吸科的常见病、多发病、部分疑难重症系统诊治的能力;

(3)学组带头人具备全面解决复杂疑难病的诊治及有效处理复杂并发症等问题的能力，具有培养经治医生、主治医生临床思维能力的理念，并时刻紧跟本专业的最新进展，带领本组医生更新治疗理念，开发新技术、新业务，带领本组专业化水平持续提升。

6.对中青年医师核心技术的培养和锻炼

培养青年医师是学科建设的重要内容，科室一直把青年医师培养放在重要位置。

首先，是提升专业水平，具体措施如下：

(1) 根据人才队伍不同年龄段制定发展规划，按年龄分为45 岁以上、30-45 岁、30 岁以下三个层次制定发展规划，促进人才梯队的形成，同时也使科室各种活动有效的实施。

(2) 科室每年派出2名医生到北京、上海、广州等地进修，学习。

(3) 科室每年派出1-2人参加亚太呼吸年会(APSR)、美国胸科年会(ATS)、欧洲呼吸年会(ERS)，4-5人参加中华医学会呼吸年会和各学组会议及呼吸病新进展学习班，学习国际、国内最新进展与学科发展方向。

(4) 邀请国内知名专家来讲座，对年轻医师进行专业培训。

(5) 每年举办呼吸病学继续教育学习班及相关学术活动，提升医生的学术水平及专业素质。

(6) 呼吸病的治疗与呼吸机密切相关，因此，科室每年安排年轻医师参加呼吸机学习班的培训。

其次，是综合素质培养，具体措施如下：

(1) 外语查房，翻译专业论著，学习专业知识的同时，提升外语水平。

(2) 每月进行2次疑难病例会诊，在此过程中使年轻医师查阅文献能力、临床思维能力得到训练与培养。

(3) 让年轻医生参与科研，提高自身科研素质。

(4) 每月2次年轻医师读书汇报会，进一步提升年轻医师查阅文献能力、了解国内外医学新进展。

(5) 邀请专家指导讲课，并举办青年医师演讲大赛，提升年轻医生的讲课水平。

门诊位置：4号楼(门诊部)1层南侧

病房位置：1号楼(住院部)19层A区、B区

门诊气管镜室位置：4号楼(门诊部)2层

肺功能室位置：1号楼(住院部)15层