陕西省妇幼保健院

　　为深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神和习近平总书记系列讲话精神，省委组织部决定在全省开展“陕西省人才发展改革试验区政策研究”活动(陕组通字[2014]28号)，西北妇女儿童医院被列为人才发展改革试验区，在省卫计委的领导下参与人才发展体制机制及政策研究课题，形成指导医院人才发展试验区的政策建议。

　　西北妇女儿童医院始终坚持以人才为医院发展核心，人才工作得到省委组织部、省卫计委的充分肯定。一是对人才发展进行科学规划。二是注重人才培养。通过举办各种高层次学术交流会，为人才成长提供良好的知识更新平台。定期举办免费英语培训。鼓励职工在职攻读硕士、博士学位。对科研及发表SCI论文进行奖励。通过以上措施鼓励专业技术人员业务创新、岗位成才。三是严把人才入口关。采取各种形式积极吸纳人才，建立国内和省内评审专家库，对所有引进人才，分别由3-5名专家进行双盲评价，客观公平引进人才，确保引进人才质量。四是搭建良好人才发展平台，为人才发展提供良好工作环境和技术支持，对引进学科带头人给予学科发展权、用人权和绩效分配权。用公平文化引导人才发展，破格聘任有能力的人员，不拘一格选拔人才。

　　按照活动要求，我院将在省委组织部、省卫计委的领导下，积极落实活动安排部署，结合我院情况完成人才发展改革试验各项活动，以实际行动更好地推动全省医疗人才工作改革发展。