运城市中心医院

疼痛科 (共2位医生)

科室简介

疼痛科成立于2002年7月,位于我院VIP住院部四楼,现有医务人员14人。其中主任医师1人,副主任医师2人,主治医师1人,医师3人,病床15张;门诊治疗室7间,位于门诊三楼,其中诊室1间,三叉神经治疗室1间,关节腔注射治疗室1间,椎管治疗室1间,星状神经治疗室1间,牵引室1间,电脑疼痛治疗室1间。

引进了世界最先进的疼痛治疗设备:目前拥有美国多功能射频疼痛治疗仪,德国臭氧疼痛治疗仪,三维电脑多功能颈椎腰椎牵引床,偏振红外光治疗仪,多功能熏蒸床,电脑中频治疗仪,热磁治疗仪等国内外多种先进疼痛治疗仪。

擅长头痛、神经痛、骨关节痛、软组织疼痛、缺血性疼痛、癌症痛、无痛人工流产、无痛胃肠腔镜检查、面肌痉挛、眼睑痉挛、瘢痕痛、神经性皮炎、植物神经功能紊乱综合征等方面的诊治。

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我院领导班子召开专题民主生活会

  7月31日,根据党的群众路线教育实践活动安排,我院领导班子召开专题民主生活会。市委第十三督导组杨锦、王彩琴、臧延生、阮静等同志到会指导。会议按照“照镜子,正衣冠,洗洗澡,治治病”的总要求,以为民、务实、清廉为主题,以反对“四风”服务群众为重点,对照“三严三实”要求和焦裕禄精神,认真查摆“四风”突出问题,深入开展批评和自我批评,进一步明确了整改方向。 在民主生活会上,院长李哲首先代表我院领导班子作对照检查,并带头作个人对照检查。随后,班子成员都认真地查摆了自己在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风方面的问题,并指出具体表现、举出实际例子进行说明,然后从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面对存在“四风”问题的原因进行了认真分析、深刻解剖,客观地为自己画“像”。 互相批评环节,班子成员开门见山,坦诚相待,实事求是,真正红了脸,出了汗,醒了脑,提了神,达到“团结——批评——团结”的目的。 李哲在表态发言中强调,院领导班子的作风决定全院上下的风气,班子的履职能力决定本单位的未来。因此,解决“四风”问题的根本是班子队伍自身建设,要以踏石留印、抓铁有痕的精神,打造一个有坚定理想信念、精诚团结的班子,身体力行、率先垂范、务实高效的班子;改革创新、敢为人先、有所作为的班子;政治立场坚定、清正廉洁、干净做事的班子。率领全体干部职工推进医院事业发展迈上新台阶,这才是召开民主生活会的目的。 市委第十三督导组杨锦认为,这次专题民主生活会准备工作扎实充分,主要领导带头示范,开的很成功,达到了聚焦问题、剖析深刻、触及灵魂、振奋精神、加强团结的目的,增强了领导班子自身解决问题的能力。她总结了参加会议的四点深刻印象:一是准备充分,对照材料真实,体现了时间服从质量;二是联系实际,直奔主题,剖析深刻,触动了思想;三是胸怀坦诚,与人为善,帮助同志,维护了团结;四是努力方向明确,整改措施过得硬。 针对下一阶段的工作,杨锦提出,要进一步抓好整改环节的各项工作,要明确责任、明确期限,务求取得实效,关键在“改进”,希望大家充分发挥自身的工作能力和水平,精诚团结,在现有工作业绩的基础上取得更好成绩。 解涛 文 小军 摄

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