天津市中心妇产科医院

新生儿科 (共6位医生)

科室简介

目前新生儿科开放床位115张,其中,NICU(新生儿重症监护病房)35张,年出院人数4000多人次。现有医生17人,其中正副主任医师7人、主治医师5人,护士37人。主要的诊疗范围是产房及手术室内新生儿复苏;早产儿极(超)低出生体重因此儿的救治;足月危重症新生儿的救治;各种新生儿常见及疑难疾病优秀的诊治;新生儿保健等。

2010年迁入新院后,新生儿科增设了10万级空气净化层流,视频监控系统等先进的医疗高科技设施,国际最高端的早产婴儿培养箱、新生儿专用呼吸机、新生儿转运呼吸机、nCPAP(无创持续正气通气呼吸系统)、nIPPV(无创间歇正压通气)、一氧化氮吸入治疗系统、床旁彩色超声、多功能远红外抢救台等国际一流的硬件设备;成为以早产儿、低体重儿诊治为研究重点,以早产儿为特色的新生儿急救中心;并逐步建立起以促进早产低体重儿出院后神经体能发展的早产儿课堂与康复中心;建立起覆盖津冀两地的危重症新生儿院前急救与转运系统、早产低体重儿的随访系统。医院搬迁期间,就曾成功地转运了一名胎龄为26周,最低出生体重为600克危重症新生儿。新生儿科还联合北京八一儿童医院开展了新生儿产房外科手术;同上海新华医院、天津市眼科医院联合开展了ROP激光治疗手术;同天津市胸科医院联合开展了早产儿亚急症心脏外科手术(早产儿PDA结扎术)。

此外,新生儿科还积极健全完善了以下十项技术:

(1)超低出生体重儿综合救治技术:科室从产房T—piece复苏、产房表面活性物质应用、早期应用NIPPV或n-CPAP、高端长颈鹿暖箱保温保湿、合理的液体营养供给等综合治疗措施,使28周以下早产儿成活率已达75%,28-32周早产儿成活率达98.5%,最低成活体重为600克,最小成活胎龄25周。

(2)INSURE联合n-CPAP技术:采用INSURE技术给患有新生儿呼吸窘迫综合症的患儿应用外源性肺表面活性物质,同时联合n-CPAP治疗,避免了呼吸机的使用,减少了对早产儿肺的气压伤,减少了BPD的发生。提高了早产儿生活质量,缩短疗程。

(3)一氧化氮吸入治疗技术:是治疗新生儿胎粪吸入综合征和肺动脉高压的特效手段,是急危重症的抢救的主要手段,在我科广泛开展此项技术,达国际先进水平。

(4)脐动静脉置管术:用于极低出生体重儿的长期静脉通路,换血疗法,中心静脉压监测。减少反复动静脉穿刺对患儿的疼痛刺激,在休克病人的监护和治疗中起到重要的作用,我科自两年前开展此项技术,目前已成熟运用于临床。

(5)有创血压监测技术:用于休克、及危重症新生儿血压监测,能够连续动态观察血压变化,指导临床治疗。

(6)呼末PCO2、经皮PO2,PCO2监测技术:此项监测技术对新生儿呼吸衰竭治疗监护是至关重要的,可以提供连续实时的监测数据,同时无创的监护方式减少穿刺的频率,减少对患儿的疼痛刺激,降低医源性贫血的发生比例,提高抢救成功率。

(7)腹膜透析技术:新生儿急性肾功能衰竭的死亡率极高,新生儿科开展了经腹膜透析治疗新生儿急性肾功能衰竭的腹膜透析技术,提高了抢救成功率,挽救了患儿的生命。我院的此项技术在天津市新生儿内科唯一开展的单位。

(8)新生儿代谢营养的临床处理:具有营养亚专科,可进行早期高危儿代谢疾病的筛查与诊断,最早开展了PICC技术,为早产极低体重儿营养支持提供了有力保证。早期给予合理的肠内肠外营养支持,降低了EUGR(宫外发育迟缓)发生率,提高了极低出生体重儿的成活率。

(9)PICC技术(经外周静脉中心静脉置管术):用于极低出生体重儿的长期静脉通路,用于早产儿静脉营养支持治疗,减少反复穿刺引发的疼痛刺激,减少感染的发生。

(10)新生儿疾病影像诊断:拥有先进的DR床旁X光机,对心肺病患可早期诊断。拥有先进的床旁超声,可对复杂的先天性心脏病畸形进行早期确诊,以及时治疗。对所有的高危儿都进行床旁头颅超声诊断,可早期发现神经系统疾患,给予早期治疗,提高成活率并减少不良预后的发生。

今后,新生儿科将进一步完善早产、高危新生儿出院后长期随访系统,完成高危儿出生后的抢救出院后的随访、评估和促进康复的纵贯,序列治疗;致力于提高小于26周早产超低出生体重儿的救治成功率并改善远期预后;完善早产儿及高危儿神经发育评估与促进康复中心;成立专业的转运小组,完善危重症新生儿院前急救与双向转运系统;开展新生儿体、智能力评估,感统训练等等,为降低我市围产儿死亡率,提高人口质量,做出贡献。

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我院召开2014年落实党风廉政建设、行风建设工作任务专题会议

  为了更好地贯彻落实党风廉政建设责任制,进一步推进我院反腐纠风工作, 8月4日我院召开2014年落实党风廉政建设、行风建设工作任务专题会议。医院党政领导及主管临床物资、设备、耗材、药品的科室负责人参会,会议由纪委书记窦国华主持。 窦书记在会上指出,目前,党中央正已空前的决心和力度自上而下严惩腐败,医疗卫生同其他行业一样,也存在着不正之风和腐败现象,特别是“以药补医”对医务人员产生了腐蚀作用,也使得一些同志犯了错误,甚至走上犯罪的道路。坚持不懈地进行反腐败斗争是我们的长期任务,要通过加强医德医风教育,使我院医务工作者树立正确的职业精神。同时,对出现的问题也要认真严肃的对待,依法依规处理,从而更好地树立医疗卫生行业的良好形象。我院党委历来高度重视党风廉政建设和反腐纠风工作,重点强化反腐倡廉教育,扎实推进行风建设,认真开展纠风专项治理;坚持对重点部门关键环节工作适时监督;注重实效,稳步推进各项审计工作;结合当前形势,我院应从严教育监督管理干部,强力纠正“四风”,严格落实医疗卫生行风建设“九不准”规定,特别是规范各项采购流程的监督与管理,形成科学的管控体系,着力整治医药购销和医疗服务中不正之风,不断取得我院反腐倡廉建设新成效,为医院健康发展提供强有力的政治保证。 在充分肯定窦书记讲话精神的同时,陈叙院长希望大家认清形势,多多学习国家对干部的管理细则,守土有责,约束自身,管理好下属,以党的十八大精神为指引,进一步提高对医院反腐倡廉工作重要性和紧迫性的认识,切实改进工作作风、加强惩防体系建设;严格执行党风廉政建设责任制,强化对医院纪检监察工作的支持保障,提高干部素质。陈院长要求全院职工尤其是党员领导干部,要站在讲政治的高度,以政治纪律的标准加强党风廉政建设和纠风工作成效,巩固目前医院发展的良好势头,在完成既定目标的的基础上,争取更优异的成绩。 最后,党委书记黑俊杰结合医院实际对党风廉政建设工作提出了新的要求,黑书记强调,党的群众路线教育实践活动开展以来,卫生行业仍存在不正之风现象。目前,中央十分重视党风廉政建设和反腐败工作,坚持“老虎”、“苍蝇”一起打,形成了惩治腐败高压态势。但是,目前滋生腐败的土壤依然存在,院党委要求重点岗位负责人必须做到反腐倡廉常抓不懈,拒腐防变警钟长鸣。之前各职能科室都签订了经济责任承诺书,按照“谁主管,谁负责”的要求,形成三级廉政和纠风工作承诺体系,切实做到分工明确,责任到人,建立起层层落实的工作责任机制、纠建并举的预防机制、患者参与的监督机制。 黑书记要求参会各科室主任把会议精神带回去,认真传达,让每个党员干部、职工学习领会,按照一岗双责的要求,把医院的反腐纠风工作落到实处,推动我院工作健康有序稳步发展。

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