铜陵市第四人民医院

实现医院可持续发展，科学决策是基础，干部培养是关键。多年来，市妇幼保健院始终重视职工素质提升，系统实施了全体职工的分类培训工作，其中，干部培训成为重中之重。在干部培训工作中，该院坚持把自主培养和专家讲学相结合，有效实现了理论学习和实践技能的紧密结合。 8月14日，该院成功邀请中国医院协会资深管理专家、原北京大学人民医院副院长王吉善教授来院授课。本次专家讲座以“质量为核心，创造卓越绩效”为主题，详细讲述了在新医改形势下如何做好公立医院绩效考核工作。王教授通过理论阐述、概念解读、案例剖析，对如何坚持医疗质量为基础，建立科学合理的绩效考核评价机制进行了系统讲解，并对医院如何结合自身发展实际，充分发挥绩效考核的导向作用，促进医疗质量持续改进提升提出了合理化的意见。该院参训干部根据讲座主题，与授课专家进行了现场互动，就工作中存在的问题进行了现场交流和解答。通过本次讲座，该院院科两级干部对公立医院绩效考核工作建立了更加科学的理论认识。 该院副院长国小满表示，近年来，医院通过医院管理年、医疗质量万里行、“三好一满意”等专项活动的深入开展，医疗业务工作得到了长足发展，但随着成功晋升三级甲等医院，该院在新医改形势下面临的竞争压力日益加大，医院干部的综合管理素质亟待提升，举办干部培训专家讲座的目的，就是要通过交流学习的方式，将先进的管理理念引进医院，渗透进干部头脑，转化为推动科学发展的新动力，下一步医院将持续推进干部培训专家讲座活动深入开展。