江西省胸科医院

    8月16日下午，从中国医院论坛获悉，包括我院院长余少良在内的100名院长荣获2014年年度优秀医院院长奖。 余少良院长2008年初至今任我院院长，从事心血管内科专业临床、教学和科研工作二十多年，兼任南大医学院教授、江西省医学会常务理事、江西省医院管理学会常务理事、江西省临床药理专业委员会副主任、中西医结合江西心血管学会副主任委员，为享受政府特殊津贴专家。他带领医院职工励精图治谋发展，聚精会神抓建设，提高了医院的社会效益和经济效益。他在医院管理方面不断提升医院卫生服务能力建设，加强人才队伍建设和学科建设，医院临床、科研全面进步，医技队伍迅速成长，医疗环境显著提升，医院知名度品牌形象不断提高。在探索公立医院改革方面身先士卒，将取消药品加成试点工作作为医院深化医改的主题，带领医院职工率先在全国省级医院开展了取消药品加成试点工作，切实缓解了百姓看病难看病贵问题，得到国家卫生部和省政府的充分肯定，取得了政府得民心、百姓得实惠、医院得发展的三赢成果。在坚持医院公益性方面，带领医院职工在抗击甲流等突发公共卫生事件和艾滋病、结核病等重大传染性疾病救治中做出了贡献，切实维护了人民群众的健康权益和社会稳定，积极探索了“三级医院—社区卫生服务中心—社区卫生服务站”一体化管理模式，为辖区居民提供了基本医疗与基本公共卫生服务。作为内科医生，他坚持深入临床一线，带领科室人员，不断提高业务水平，抢救了许多危重病人，开展了一大批新技术、新疗法用于临床实践、抢救和治疗，发表数十篇学术论文，主持多项省级课题项目。 此次评选由中国医院协会主办，经过严格审核、评审、公示等流程评选出了5位年度医院管理突出贡献奖获得者和100位优秀医院院长。获奖的院长分布在全国31个省、市、自治区，既有大型医院、教学医院的院长，也有基层县市医院的院长;既有综合医院院长，也有中医医院、专科医院院长;既有地方医院的院长，也有解放军、武警、新疆生产建设兵团的医院院长。该奖项的颁布将有利于进一步激励医院继续深化改革，加强能力和内涵建设，重视医疗质量，调动医务人员积极性，争创人民满意的医院。