威海市传染病医院

为了响应上级号召，积极争创文明城市，威海市胸科医院根据市创城办和卫生局创城工作部署，对职工进行广泛宣传，大力动员，在全院营造了浓厚的创建氛围。 为确保创城工作不留死角，医院制定了一系列检查标准和奖惩制度，建立了行政巡查制度，所有行政职能科室的工作人员轮流排班，每天上午8：00和下午1：00对全院各科室按照窗口单位十三条测评标准进行实地检查，针对市创城办和局创城办暗访中反馈的容易集中出现和反复出现的问题，如着装不整、不佩戴胸牌、扎堆聊天、脱岗串岗、出现烟头等要进行重点排查。对发现的问题要当场指出，落实到责任科室和责任人，能当场解决的，当场立即解决的，不能当场解决的，限定整改期限，督促整改。每天上下午两次检查之后两个小时再次进行跟踪检查，查看科室整改情况，对仍未整改的问题和创城工作中的亮点进行拍照，并认真记录巡查登记本，反馈到院办，由院办汇总后在内网进行全院通报。此举既督促了存在问题的科室认真自查自纠，也及时总结推广了科室在创城工作中的好做法、好经验，很好地推动了全院创城工作的顺利进行。为了杜绝巡查人员工作不认真、巡查不到位，走过场、搞形式、送人情等行为，院领导不定期对全院创城工作及巡查人员的巡查情况进行抽查，发现敷衍了事、推诿扯皮、玩忽职守的除了要追究责任科室的责任，更要对巡查人员进行处罚。 医院虽然不靠城中主要干道，没有“门前三包”责任区，但是对照创城要求，医院对门前道路两侧及院内卫生区进行了划分，落实到责任科室和责任人，要求及时清理，确保无烟头纸屑、绿化区内无杂草枯枝，医院组织职工对环境卫生进行了集中清理，总务科负责督促保安及保洁人员做好垃圾清运、日常环境保洁等工作，确保医院整体环境整洁有序。 创建文明城市不仅要求我们的职工在工作岗位上做好本职工作，也要求他们在社会上做一个讲文明的好市民，在家庭做一个树新风的好成员，为了提高职工的文明意识，在出行、购物、乘车、居住的方方面面都自觉做文明事、说文明话、当文明人，医院向全院职工及来院的病人及家属、公交车司机等发起倡议，并要求职工人人在倡议书上签字，要求每一个人积极参与到创城工作中来，从现在开始，从自我做起，自觉告别一切不文明行为，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，努力使自己成为城市文明的倡导者、实践者和传播者，为威海创建文明城市增光添彩。