武汉市第一医院

护理部举办2014年护理核心制度竞赛

时间:2014-07-02 00:00 作者:复禾健康

  护理部举办2014年护理核心制度竞赛

  7月1日,恰逢党的生日,我院护理部在二号楼六楼举行了一场别开生面的培训,一边是主持人引导答题,另一边是选手们敏捷作答,无论是必答题、抢答题还是案例分析题,都紧紧围绕着一个中心——临床护理工作中如何正确实施核心制度。

  举办此次活动是护理部今年改革核心制度实施办法、创新核心制度培训方式的一次有益尝试。全院护士长及护理骨干、新职工以饱满的热情参与到这场比赛中来。护理部主任及各科护士长担当竞赛评委。必答部分,选手们发挥稳健,表达准确,回答涵盖核心制度的各个层面。抢答部分既是对专业水平的测试,更是对心理素质的考察,在此环节各队比分逐渐拉开。“案例分析”部分,所选案例均围绕日常护理工作中发生的不良事件,通过案例情景,配合幻灯解说,将核心制度的实施要点和违反之处真实、生动地展现出来。选手们头脑冷静,对不良事件发生的原因分析到位,整改措施合理有效。竞赛高潮迭起,博得台下阵阵掌声。

  经过三轮比拼,参赛的六支队伍各施高技、各有千秋。最终手术片区荣获本次比赛团体一等奖,内科、综合片区荣获团体二等奖,外科、皮肤、门诊片区荣获团体三等奖。此外,内科片郭婷护士荣获护理核心制度竞赛最佳表现选手奖。 (神内一病区 王婧) 

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武汉市第一医院招聘行风义务监督员方案

武汉市第一医院 招聘行风义务监督员方案 为进一步推进我院行风建设工作,促进医院服务再上新台阶,经我院领导班子研究,决定向社会公开招募“武汉市第一医院行风义务监督员”若干名。为确保行风义务监督员能够真正发挥作用,履行职责,特制定如下方案: 一、招聘条件 (一)招聘范围:本市市民 (二)招聘人数:拟增加3—6人 (三)基本要求: 1、有较高的公民素质,热心社会公益事务,有较强的责任心和奉献精神,自愿担任医院行风义务监督员(以下简称:监督员); 2、善于观察思考,能发现医院服务中的瑕疵和不足,并提出具操作性的改进意见; 3、遵纪守法, 客观公正,能投入一定的时间和精力,确保履行监督员职责; 4、年龄在18—70周岁之间,身体健康。 二、选聘机制和聘用管理 1、报名者应在前期观察调研或就医体验的基础上,填报《行风义务监督员》申请表,同时提交《市民良方》一篇(前期已提交《市民良方》者仅需填报申请表)。 2、医院将根据《市民良方》提议内容的准确性、严谨性和可行性,择优试聘三个月,考核合格后正式聘请。对评为月度、年度“十大良方奖”的获奖者同等条件下优先聘请。 3、监督员获聘请后,由医院纪委颁发聘书及监督员胸牌,并向社会公示。 4、监督员每届聘期为一年,期满后重新选聘;凡在任期内认真履行监督员的职责,表现突出者,经医院讨论决定,可延长任期一年;原则上,每名监督员任期不超过三届。 5、如在半年内未履行监督员职责或违反法律法规者,医院将予以解聘。 三、权利和义务 (一)权利 1、以监督者的身份对医院的医疗服务、医院管理、政风行风等状况进行观察,指出存在的瑕疵和不足,并提出建设性意见。 2、医院定期向监督员提供《武汉一医人》和《武汉一医信息》院报院刊,并为其履行职责提供必要的方便。 3、医院每年为监督员提供车马费1200元。 (二)义务 1、遵纪守法,学习相关业务知识,不断提高监督水平。 2、注重调查研究、实事求是,认真履行职责。 3、在医院监察处的组织下,每季度对全院各科室进行患者及员工满意度调查,认真收集社会各界的意见,形成内容具体,可操作性的建议并及时反馈。反馈可以面谈、书面或电话、电子邮件等形式进行。 4、每季度对医院诊疗活动进行暗访,并及时反馈暗访情况。 5、按时参加医院组织的有关学习和培训。 四、信息发布 1、宣传处根据方案要求,于2014年7月17日起在相关媒体和医院官方网站、OA系统、宣传栏等刊登招聘信息。 2、报名地点:武汉市第一医院监察处 3、报名期限:2014年7月17日至2014年12月17日 4、联系地址:武汉市利济北路19号市一医院行政楼17楼 5、报名方式:填报名表(医院官网下载或者门诊一楼病员服务中心现场领取)交院监察处。 6、联系人:周秀莉 85332066 传真号码:027-85832563 zhouxl9992@163.com 五、本办法解释权归市一医院所有 附:《武汉市第一医院行风义务监督员申请表》 武汉市第一医院 2014年7月16日 

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