湘潭市第五人民医院

　　自开展党的群众路线教育实践活动以来，我院精心组织，周密部署，开门纳谏，深入学习，立行立改，扎实开展党的群众路线教育实践活动。

　　开门纳谏，征求意见实现全覆盖。我院把深入基层、深入群众开展调查研究作为教育实践活动的重要内容，作为直接联系服务群众的有力抓手，通过下科室、进单位、访基层、问患者家属、问职工群众及自己找、互相提的方式认真找准查实党员领导干部在“四风”方面存在的突出问题，分门别类征求班子及成员的意见和建议。目前，我院共召开座谈会近20次，发放征求意见表153份，征求到意见和建议共406条，经过梳理归纳出137条。针对所征求到的意见和建议，我院坚持一手抓整改、一手立规矩，逐个环节加以推进，逐个问题加以解决。

　　我院“四风”专项整治由院长和党委书记亲自挂帅，认真查找“四风”方面存在的突出问题，结合医院实际，制定了《“四风”突出问题专项整治任务责任分解表》，明确整治目标、整改措施，将整治责任落实到科室、责任到人。按照“发现问题，立行立改”的要求，医院领导班子、科室负责人认真对照各项整治措施，加速落实，扎实推进，对“四风”问题专项整治实行承诺、践诺、销号管理。

　　查摆问题，立行立改做到动真格、见实效。一是对劳动纪律进行了彻底整治，新增加指纹考勤机1台,将除临床一线科室以外的工作人员(含门诊医师)全部纳入考勤范围，指纹考勤人数由原40余人增加至100多人;制定了《市五医院指纹考勤管理规定》，规定了考勤时限、处罚方法、责任追究等;5月8日召开了“市五医院工作作风、劳动纪律整治大会”。二是加强对工作效率、工作质量、服务质量和医德医风的全面考核，重新修定了《医院全面质量管理考核细则》，从源头上对“门难进、脸难看、话难听、事难办”和“庸懒散”的情况进行整治。三是自筹资金150万元，对精神科住院楼进行提质改造。4月中旬完成了改造项目的方案制定和招投标工作，目前提质改造工程正在抓紧施工，预计7月底8月初完成改造任务。四是组织召开了医院医保、新农合工作讲评会，要求全体中层干部和医师全部参加。会上对医院第一季度医保、新农合工作开展情况及存在的问题进行了全面而深刻的分析讲评，针对存在的问题提出了18项切实可行的整改措施，十三病室主任王晓作了病历书写等先进典型发言;讲评会上，刘军院长要求全体医务人员进一步认真学习医保、新农合政策，切实按卫生部行业标准做好医疗诊断行为，提高医疗质量，提升医疗服务。五是制定了医院《住院精神病人开展工疗工作的实施方案》，将医院争取到的公益性岗位真正落实到有需要的贫困精神病人身上。六是狠抓临床药品使用的管理。对医院临床用药进行实时动态监控，发现问题及时予以整治。医院制定了：门诊处方中辅助药品不能超过300元、治疗性药品的用药量不能超过一个月的强制性规定，并对连续三个月药品使用排名第一位的辅助药品停止使用。4月份，医院停止了“舒心通脉胶囊”的使用。