潍坊市市立医院

7月16日下午，山东省医院协会会长助理，原泰安市中心医院党委书记、院长刘义成一行来我院进行经验交流。会议在我院三楼会议室举行，全院除值班的职工具到场参加了此次交流会。 　泰安市中心医院作为全国医院改革的典型，刘院长以独特的人本思想和文化管理新理念就医院文化、创新管理体制、创新服务模式等内容进行了探讨与交流。刘院长指出，随着卫生改革形势的发展，医疗市场竞争日趋激烈，而竞争的关键是人才。谁拥有一支高素质的科技人才队伍，一批适应医院发展需要的高素质学科带头人和新一代名医，谁就掌握了竞争的主动权。回忆起当年艰难的创业之路，刘院长说，随着市场经济体制的导入，面对日益竞争激烈的浪潮，筚路蓝缕，为了医院的未来，只能逆流而上，惟有全面深化改革，扩大服务项目，充分发挥软硬件作用，提高服务质量，加强科学管理，才在日趋激烈的医疗市场站稳脚跟。刘院长抑扬顿挫的演讲，不时赢来现场职工们一阵阵热烈的掌声。 近年来，我院从科学管理入手，秉承“为民立德，为院立功，为己立言”的宗旨，通过培养人才、添加设备、发展专科、技术创新等措施步步为营。大刀阔斧的扩大服务项目，拓展服务范围，开辟新的业务领域，努力做到“院有重点、科有特色，人有专长”的发展格局。近期，新成立的康复医学科，配备了高标准、现代化的康复训练器，是我市最具规模的康复医学基地之一;合理的调整了医院办公区域，扩大了门诊、化验室等一大批科室的实用面积，使就医环境更科学、合理。 在领导班子的带领下，我院通过提高医疗质量，改善服务形象，整体实力踏上了更高的台阶。而泰安市中心医院的发展也给我院的再次腾飞起了重要的启示意义。