加强岗前培训 助力新员工成长---我院圆满完成2014年新员工入职培训
7月21-26日，我院举办了为期一周的新员工入职培训，新招入的77名医药技护人员参加。这是我院为引导新员工尽快融入到医院发展建设中、顺利踏上工作岗位而设立的精彩一课，目的在与引导新员工从思想上认知医院、了解医院、热爱医院。
在开班仪式上，院长曾颖介绍了了医院的发展历程和现状，结合自身31年的工作经历与新员工进行了热情的交流。他表示新员工作为重要的后备力量，为医院持续、快速、健康发展注入了新的活力，同时，近年来，医院各方面发展迅速，也将为新员工今后施展才华提供了良好的平台。他说，现在大家的起点是一样的，在日常工作中要注重钻研和积累，在3-5年后，能够成为一个更好自己。
医院党总支书记彭彦慧对新员工提出了殷切希望：一是希望大家养成学习的习惯，沉下身子，放低心态，向书本学习，向同事学习，向实践学习;二是养成思考的习惯，在日常工作中要勤于动脑，肯于思考，理解和掌握各种医学知识，培养较强的临床实践能力;三是加强品性修养，行医先为人，做事先做人，用良好的作风和精湛的技艺为广大患者解除病痛。
此次培训涵盖了新院区的建设、医院文化、规章制度、医德医风、专业技能、消防安全等内容，院领导及各相关职能科室的培训老师通过专题讲座、案例分析、实操演练、互动问答等形式向新员工进行讲解。新员工全勤参与、认真听课、积极互动，按要求完成培训内容。同时，培训课程结束后还安排了考试，写培训心得等以此检验培训成效。
接下来，护理人员将直接进入工作岗位，医技人员则根据学历进行至少为期2年的住院医师规范化培训。
