乐清市人民医院

工作职责

我院药剂科是集药品供应管理、制剂生产、检验、药品质量监管、科研和教学于一体的综合性药学技术服务部门,其中下设门诊西药房、门诊中药房、急诊药房、病区药房、制剂室、静脉用药集中配置中心、临床药学室、西药库房和中药药库10个部门。药剂科在册职工81人，其中主任药师1名，副主任药师3名，硕士研究生3名，在读硕士2名，以及众多具有丰富实践经验的药剂专业人才。

药剂科职能科室实行二级管理模式，由科室主任统管全科工作，下设各科主任和副主任、组长，由各科主任和副主任负责日常工作。多年来，科室管理提倡改革创新，不断施行流程改革与持续质量改进，进一步加强了制度建设与现场管理，严格执行绩效考核制度，科室奖金实行二次分配方案，大大提高了药剂人员的工作积极性和药学服务质量。我院门诊药房在温州市“三乙”医院中率先实施了“预配候取”处方调配工作流程整合，大大缓解了门诊病人排长队取药的现象。

科室配合我院成立了抗菌药物合理使用督导小组、处方点评小组、ADR领导小组、麻醉药品使用管理领导小组和精神药品使用管理领导小组。承担全院每年二次的抗菌药物合理使用培训及处方管理办法培训的任务，每月进行处方质量检查和处方点评，并定期将检查结果反馈给医务科和门诊部。每月抽查病历500份，对各份病历用药予以点评，并公示在院内网上，检查结果纳入各临床科室医疗质量分的15%计算，同时每月将各科的用药比例、抗菌药物比例及评语以“温馨提示”的形式下送各临床科室，公示在院内网上,以提醒其合理用药。

学术地位

科室积极参与临床合理用药，提供多层次的药学技术服务，重视临床药师的实践和教育，药师全天侯参与临床一线，不断完善处方点评、药物不良反应监测、抗菌药物临床应用监测等专项活动。目前已有5名药师下临床工作，参与临床治疗方案设计、疑难病例讨论会诊、患者床头用药指导等工作，对重点监测病人建立药历。开展临床用药咨询工作，定期编写《乐医药讯》及《处方集》，为患者提供了50余种宣传资料，包括合理用药、药品贮存等相关知识。同时，药剂科是乐清市医院药事质检中心的机构所在地，承担了大量的社会工作，完成乐清市医院的药学服务任务，如基层医院合理用药相关知识培训、基层医院药事质控检查、世界肺结核日和抵制耐药世界卫生日的宣传活动，并编写了《抗菌药物合理使用100问》，且每年两次到社区宣传合理用药知识,推动了乐清市医院药学的共同发展。

技术优势

药剂科立足于药品采购、供应和质量管理，稳步推进医院药学数字化建设，不断优化电子处方系统，有效提高了药师工作的质量和效率。制剂室拥有先进的制剂设备和完善的检验仪器，现有制剂12个，保证了临床特别是皮肤科用药的要求。在药剂科的工作建议和信息科的协助下，药剂科在HIS系统中引入了用药安全监测系统，对医师工作站处方(医嘱提交)实行即时警报，大大提高了医师的临床合理用药水平。配有TDX和高效液相色谱仪，开展了近10种药物浓度监测工作，为临床个体化用药提供科学依据。同时，用药咨询系统和处方点评系统流程科学，具体可操作性强，为医护人员带来许多便利。

我院根据卫生部静脉用药集中调配的文件精神，投资120万左右在全省范围内三乙医院率先建立静脉用药调配中心(PIVAS)，现已开始试运作。PIVAS在拓展药师职能、促进临床合理用药、提供高品质的输液、实施用药拼用功能等方面发挥了良好的工作效益与经济效益，切实提高了我院的医疗质量。

学科建设是药剂科全面发展的关键。科室重视各类学术交流活动，每年举办省级及市级继续教育培训1次，建立健全的药事管理制度和奖励制度，有效提高药师科研水平。近年来，药剂科共完成省级课题4项，其中两项题为《CXCL16在糖尿病发病中的作用机制研究》和《bFGF拮抗肽逆转喜树碱诱导耐药的作用机制研究》的课题为我院首次获得省自然基金项目，市级课题4项，在国内一级、二级期刊发表论文30余篇，平均每年接收大专以上学历药学实习生30余人次。

研究方向

药剂科积极探索高品质的医院药事管理，而“以人为本”是管理的核心，建立了质量管理持续发展领导小组，充分发挥药师的专长和潜能，构建团结和谐、多姿多彩的科室文化，极大地激发了药师的工作激情。多年来科室讲团结、出效益、倡导团队精神，开展形式多样、丰富多彩的科室文化活动，加强科室的凝聚力和科室精神文明建设，荣获“示范药房”、“青年文明岗位”光荣称号，每年岁末隆重举行“辞旧迎新晚会”，科室人员以饱满的精神状态参加工作与聚会，呈现出和谐科室的良好现象。

2007、2009年被医院评为先进科室，2009年选送三名中药师参加温州市中医药质量检测中药饮片竞赛荣获团体三等奖，2011年获得浙江省麻醉药品、精神药品管理优秀奖，连续3年选送药师参加省医院药学岗位技能竞赛荣获个人二等奖，团体银奖，连续4年被温州ADR中心评为ADR先进单位。