铜陵市人民医院

药剂科 (共9位医生)

科室简介

药剂科是集医院药品管理、药学服务、教学和科研为一体的多元化医技职能部门,负责医院药品的采购供应和质量管理,承担医药院校药学专业大、中专学生的教学实习任务,在药学情报、药品不良反应监测、药学服务及科研等领域为临床医师和病人服务。

一 组织机构与人员配备

药剂科设有门诊中药房、门诊西药房、急诊药房、病区药房、药库、临床药学室等部门。药剂科现有工作人员56名,其中主任药师3名,副主任药师6名,主管药师14名,初级职称25人,其他8人。硕士3人,大学本科10人,大专29人,有22人取得“执业药师”资格。

二 药品管理和供应

严格执行《药品管理法》,坚持奉行“以药品质量为中心”的理念,从各环节严把药品质量关,保障药品质量。各部门工作制度完善,药品采购、验收、储存保管、发放、特殊药品管理规范。药库仓储管理规范,建有微电脑自动控制冷库(2°C—8°C)和阴凉库(10°C—20°C),保障药品质量,确保用药安全。药品管理信息化,实现资源共享,保证了药品管理工作准确性。

严格按照省、市药品招标采购规定,认真执行药品公开招标采购政策,规范采购行为,实行安徽省医药集中采购。通过招标采购降低药品价格,年均让利患者近千万元,使患者得到真正的实惠。

坚持以病人为中心,提高药学服务质量。药剂科承担着全院26多个病区1000多张病床,平均每年50多万门诊人次的药品供应工作,年药品总销售金额1.8亿元以上。现有中西药品1500多种,门诊实行划价收费一体化。实行配药、发药双校对,确保药品调配准确性。医院药事委员会负责医院药事工作,加强合理用药监控,及时解决药事工作中存在的问题与隐患,在市卫生局“医疗质量管理”检查中,多次获得了药事管理专家的好评,被省卫生厅授予“放心药房”称号。

三 临床药学与服务

随着学科的不断发展,药剂科已从保障供应型向以病人为中心的药学技术服务型转型,科室大力开展药师临床查房的工作,分派专人到临床科室进行药事查房,开展学术交流,为临床提供科学、合理的用药依据和用药信息,协助解决临床药物治疗有关的问题,最大限度保障患者用药安全、有效、经济。

科室不断探索医院药学发展途径,一方面,积极参与临床危重病人肠外营养治疗,为临床病人早日康复提供药学支持,创造了较好的社会效益和经济效益。另一方面,除进行常规的镇静、催眠及抗癫痫药物(苯二氮卓类、卡马西平、丙戊酸钠、苯妥英钠、苯巴比妥等)的血药浓度测定外,深入临床,努力开展血药浓度测定新项目,对具有临床意义的药物(茶碱、甲氨碟呤、万古霉素、环孢霉素、阿米卡星)进行治疗药物监测(TDM),为患者个体化合理用药提供依据,促进医学、药学的协同发展。

及时跟踪药学前沿,收集国内外药学情报资料,了解药物研究、应用的动态和进展,及时筛选出相关的信息,为临床提供循证依据。每季度定期编写《人医药讯》,登载有关政策法规、医院用药动向及存在问题、药物警戒、新药介绍等内容,为药师、医生、护士提供药学咨询服务,受到同行专家好评。

作为是省级药品不良反应监测网络单位,药剂科具体负责我院临床科室ADR报表的受理,全院ADR信息的汇总、整理、评价及上报的日常工作。在院领导的重视和支持下,建立健全药品不良反应报告督促机制,做到奖惩结合,并充分利用《人医药讯》、《药品信息》、药事查房宣传ADR相关知识和法规,加强ADR信息交流和反馈,药品不良反应上报数量和质量逐年提高,受到省、市食品药品监督管理局的好评,并荣获“2007年、2008年、2010年度铜陵市不良反应监测先进集体”称号。

四 科研与教学

药剂科学术氛围浓厚,治学严谨,每年承担药学院校本、专科生等实习指导任务,拥有紫外可见分光光度计、高效液相色谱仪等仪器设备,与临床科室共同承担了多项科研课题研究,获安徽省科研成果5项。其中“中药空气消毒片”获铜陵市科技进步二等奖;“药物信息咨询服务系统开发与应用研究”、“万古霉素血药浓度监测的临床应用”获铜陵市科技进步三等奖。近年来,先后在国内核心期刊、医药期刊发表论文100余篇,并有多篇论文获市级科技一、二、三等奖。

药剂科是一个团结向上,积极进取的集体。我们将在院党委和院领导的领导下,继续遵循“严谨、奉献、团结、进取”的宗旨,不断提高我们药师的自身素质,不断进取求新,服务患者,服务临床。

联系电话:门诊药房5838078 住院药房5838079

急诊药房5838253 临床药学室5838054

展开
收起
科室医生列表

医院动态

更多 >

我院践行群众路线教育实践活动 转变作风 精简会议

我院积极践行党的群众路线,精简会议,切实转变工作作风。8月13日下午,我院将文明创建再动员会、2014年第二季度优质服务示范科室和优质服务之星表彰会、赴台湾学习人员交流汇报会和行政例会四会合并一会在会议礼堂召开,全院班组长以上人员和受表彰的优质服务示范科室代表和优质服务之星参加了会议。 首先,党委书记杨志刚就文明创建工作进行了再动员,杨志刚从医院卫生状况、停车、排队以及文明服务工作中存在的问题进行了通报,他要求全院职工要进一步提高认识,从我做起,从身边的事情做起,医院对文明创建工作实行了网格化管理,分片包干,责任到人,一定要把文明创建工作落实到位。随后,科教科科长钟平代表赴台湾学习人员将此次交流的感想和收获向大家进行了汇报。会议第三个议程是对获得2014年第二季度优质服务示范科室和优质服务之星的科室和个人进行了表彰和颁奖。最后全院班组长以上人员参加了行政例会,其他人员返回工作岗位。 为贯彻落实中央改进工作作风、密切联系群众的八项规定,我院把会风整顿作为转变工作作风的重要内容之一,采取多会合一的形式,以挤出更多的时间服务患者。

专家科普

更多 >

医生答疑

更多 >