长治市第二人民医院

　　云霞开锦绣，万物启芳华。 在这个姹紫嫣红的美好季节，我们迎来了2014年“5.12”国际护士节。借此机会，我谨代表院党政领导班子、全院职工，向在座的以及仍坚守在工作岗位的护士们致以节日的慰问和崇高的敬意!向一直支持我院工作的护士家属表示真诚地感谢!向即将受表彰的“优质护理服务先进科室和优秀护士”表示热烈祝贺!

　　“名医吸引病人，优质的护理服务留住病人”，今天，我们的护士队伍，数量上已达400余人，工作中，大家兢兢业业、勤勤恳恳、无私奉献，用自己的实际行动弘扬了救死扶伤、乐于奉献的人道主义精神，展现了良好的职业道德和崇高的思想品质，赢得了广大患者和社会各界的高度赞誉，为全院医务人员做出了表率，为人民群众的身体健康和医院的建设发展做出了突出的贡献!

　　作为院领导，我们看在眼里，记在心里。几年来，医院在提高护士薪酬待遇，改善护士工作条件，促进护士专业发展等方面进行了不懈的努力。目前，我院聘用制护士在职称职务晋升、进修学习、住房福利及中级职称工资待遇等方面实现完全同工同酬。最近，省卫生计生委 、省妇联联合下发《关于加强合同制护士聘用管理稳定护士队伍的指导意见的通知》，对落实工资福利待遇、保障护士特别是合同制护士合法权益提出更加细致的要求，院党委将认真贯彻文件精神，努力使全体护士的薪酬待遇随着医院的发展迈上一个更高的台阶。

　　2014年是我院的内涵质量建设年，提高医疗服务内涵质量，护士队伍起着至关重要的作用，在这里，围绕院党委今年所确定的三项重点工作，我提几点希望：

　　一是积极创新随访回访工作。全体护理人员要认真贯彻“以人为本、让患者说了算”的理念，坚持责任护士与主管医生结对配合，结合护理的专业特点，有选择性的开展孕产妇、老年慢性病等患者入户随访，从服务特色方面多角度推进优质护理服务更上一层楼。

　　二是扎实推进技能练兵活动。要提高主观能动性，把“要我练变成我要练”，结合医院与卫校技能培训中心协作，实行技能操作第三方考核认证的情况，积极开展基础知识和专业技能培训考核，从技术层面全方位提高护理服务整体水平。

　　三是主动配合绩效考核改革。要围绕“坚持公益性、调动积极性、保障可持续”整体目标，按照时间单价制要求，全力配合完成护理人员医疗绩效改革，从薪酬待遇方面多层次体现护士的技术劳务服务价值。

　　全体护士和全院广大干部职工，要以党的群众路线教育实践活动为契机，开拓进取，真抓实干，努力把我院各项建设提高到一个新的水平，为实现医院新的五年规划和市委确定的“五五战略”做出新的更大的贡献。

　　祝大家节日快乐!家庭幸福!万事如意!