北京老年医院

　　为了进一步强化我院中层干部的领导力和执行力，提升管理水平，6月24日和25日下午，医院党委在多功能厅召开今年第一期中层干部培训。全体院领导和中层干部共计80余人参加了培训，培训会议由党委张翠香副书记主持。

　　医院党委对这次培训高度重视，对培训活动作了周密计划和详细安排，党委书记、院长亲自上台授课。田喜慧书记以《激发潜能、高效执行》为题，从干部调整工作回顾、新的历史时期对干部提出新的要求、执行力的重要作用和内涵进行了解读，讲思路，摆问题，举实例，提要求，使大家对执行力有了更深刻的认识；陈峥院长围绕《地位·角色·职能——如何做好科室管理工作》这一主题，分析了我们当前面临的机遇与挑战，梳理了中层干部的角色定位和中层干部的素质要求，并介绍了几种常用的管理方法，既贴近工作实际，同时也启发大家在管理实践中开拓思路。

　　质控部郑曦主任和骨一科臧传义主任作为中层干部代表，结合日常工作实践中积累总结的经验体会，分别以《在绩效管理中践行执行力》和《谋划中层设计，做一个合格的中层干部》为题，进行了经验交流发言，与大家分享了如何通过提升执行力来完成各项绩效任务以及如何谋划中层设计，全面提高科室管理水平的经验心得。

　　在讲课和经验交流结束后，全体中层干部分为四组，分别在院领导的带领下，围绕“如何提高中层干部的执行力、如何增强科室核心竞争力、如何做一名合格的中层干部”等主题展开了热烈的讨论。讨论结束后，各组分别在培训会上做了简洁、精彩的汇报发言。大家一致认为，本次培训贴近实际，内容务实，重点突出，提高中层干部的执行力，要从“服从、协调、周密、创新”四个维度出发，提高自身能力和端正自身态度，加强团队建设，协调医护关系，强化制度保障作用，真正将沟通、责任、奉献落实到具体管理工作中去。

　　本次中层干部培训期间举行了“北京老年医院党风廉政建设和反腐败工作责任书”签字仪式，党委书记田喜慧、院长陈峥分别与科主任和党支部书记签署责任书，切实把廉政责任落到实处。

　　在培训最后，党委书记田喜慧做了本次培训的总结发言。她指出，认真的培训学习和热烈的分组讨论充分展现了我院干部积极向上的心态，这种良好氛围为我院发展传递了正能量，达到了培训的预期效果。下一步我们还将继续加强顶层设计，巩固群众路线教育实践活动的成果，不断优化医院的管理流程，丰富管理方法，调动和发挥干部的主观能动性，以务实的精神为医院的发展壮大作出更大的贡献。