哈尔滨二四二医院-附院

　　2014年7月28日中航工业哈尔滨二四二医院召开了专题民主生活会。中航资产分党组第四督导组楚海涛组长出席会议。会议由中航工业哈尔滨二四二医院党委书记、副院长刘锐主持，院长王玉国，副院长辛海波，党委副书记、纪委书记、工会主席段志山，副院长袁隽明、副院长王建参加会议，医院群众路线教育实践活动领导小组办公室主任申俊列席会议。

　　会上，刘锐同志代表党委汇报了专题民主生活会的筹备情况和会前征求意见情况，并代表领导班子报告了对照检查材料，每位领导班子成员逐一开展了坦诚的批评与自我批评。接着，督导组领导对会议情况做了点评讲话。最后，刘锐同志进行了会议小结。

　　领导班子全面查摆了自身“四风”方面的突出问题，深刻剖析了根源，提出了努力方向和改进措施，领导班子成员一致通过了对照检查材料。随后，每位领导班子成员本着对自己、对同志、对班子、对事业高度负责的态度，开展了坦诚的批评与自我批评。主要领导带头示范，每位班子成员逐一发言，坦诚相待、实事求是，深刻揭问题，准确做批评，真诚听批评，达到了“红红脸、出出汗”的预期效果。主要领导收到批评意见21条，班子成员共收到批评意见67条，每位班子成员对大家提出的所有批评意见，都表态虚心接受、努力整改。

　　督导组楚海涛组长在点评中指出，中航工业哈尔滨二四二医院领导班子专题民主生活会准备较充分，集中学习、提高认识，广泛征求意见，反复沟通、深刻剖析，对“四风”问题认真查摆，认真撰写对照检查材料并数次修改;认真深刻地进行批评与自我批评，班子成员真诚坦诚相待，开门见山、直截了当，讲问题有依据、切要害，达到了“红红脸，出出汗”的效果，提升了班子的凝聚力和战斗力;整改方向明确，有针对性地提出了整改方向和目标，有条件的立行立改，暂时不具备条件的整改思路清晰，后续落实措施可操作性强。在实践活动中，主要领导刘锐和王玉国能率先垂范，起到了第一责任人的带头作用，认真制定生活会方案，以坦荡的胸怀带头查摆问题、带头谈心交心、带头批评与自我批评。领导班子认真领会中央精神，贯彻、达到集团公司党组和中航资产分党组要求，这次民主生活会取得了较好效果，是一个良好的开端，今后要巩固和深化会议成果，进一步提高民主生活会的质量，加大批评与自我批评的深度，固化活动成效，持之以恒地改进“四风”问题：要通过活动的开展，促进尽快理清发展思路，科学论证发展目标，制定切实可行的措施;要加强工作韧性，有坚定将措施一抓到底的决心和行动;要按照中央和集团党组要求，切实开展好教育实践活动后续的工作。