武汉市第十一医院

　　2月21日，江汉区人民政府周岚副区长来院参加了医院第八届四次工会会员(职工)代表大会，她对此次职代会的胜利召开表示祝贺，并在大会上作了重要讲话：

　　一、巩固成绩，稳步提升医疗服务水平

　　2013年，十一医院圆满完成了全年目标任务，各方面工作硕果累累。医院全年门诊量37.36万人次，同比增长1.23%;出院1.76万人次，同比增长10.99%;手术台次4149人次，同比增长2.19 %;经济总收入2.486亿元，同比增长14.84%。我想与大家分享四方面成果：

　　一是医院医疗服务水平稳步提高，疾病诊疗规范化管理得到深化，成功引进和开展了体外碎石术等10余种新的诊疗技术，全面完成了全市第一批公共卫生科提档升级工作，医疗质量继续保持在同级医院前三行列。

　　二是医院学科建设与科研工作实现了零突破，重症医学、护理、普外、老年病、疼痛等专业相继在省、市级评审中占有一席之地;医院科研项目成功破冰，骨科科研课题得到市卫计委立项并拿到专项经费支持，普外科、急诊科课题也初有斩获。

　　三是基层医疗卫生服务纵深推进，区域医疗联合体组建成效初显，专家团队提供多形式的专业技术指导，落实了检验检查结果互认，实现了双向转诊。

　　四是医院班子队伍凝心聚力，新的领导集体以求真务实的工作作风和同心同德的工作激情，带领全院上下克难奋进，使医院在严峻的形势下仍然健康稳定发展。

　　这一系列重要指标的增幅和重要工作的成果，都充分体现了医院办院水平的稳步提升。希望在新的一年，要继续保持良好势头，再寻突破，再创佳绩。

　　二、认清形势，把握医院改革发展机遇

　　十八届三中全会以来，关于全面深化改革的系列举措自上而下相继铺开，包括医药卫生体制改革在内的新一轮改革已经拉开帷幕。十一医院作为区中心医院，在巩固成绩的同时，务必要认真分析当下面临的新形势、新任务，更要客观正视医院空间相对受限、学科发展较为薄弱、专业特色不够突出、人才队伍有待加强等可能制约医院长足发展的困难和问题。

　　知而后行，才能更好把握机遇。今年，区政府工作报告中明确提出“要加快推进区中心医院发展”，并相继采取有力举措。在空间发展上，区政府大力支持医院建设，扩建事宜正在有序推进;在人才队伍建设上，区政府及卫生系统制发了关于加强人才队伍建设的意见，支持和鼓励医院引进、培养卫生专业人才。区政府将一如既往继续支持十一医院发展，也希望十一医院能乘势而上，牢牢把握机遇、用好机遇。

　　三、明确目标，推动医院发展再上新台阶

　　一是要进一步创新发展。要创新思维，拓宽思路，找准自身定位，确立适应医院长远发展的差异优势。要建立起规范化的医院质量管理体系，积极探索“医养结合”的联合发展新模式，拓展医疗服务市场，进一步加强区域性医疗联合体建设，积极打造医疗服务一体化格局。

　　二是要进一步综合发展。要突出重点，做强特色，增强专科实力，打造体现医院综合实力的品牌优势。要持续做好医院服务、患者安全、质量改进、医院管理等方面的工作，推动医疗质量跃上新水平，力争医院在新一轮的等级评审中有新的突破。

　　三是要进一步加强人才队伍建设。人才是保证医院活力的血液，要坚持对内挖潜、对外引进的人才发展思路，采取“走出去，请进来”的方法，支持和鼓励医务人员到上级医院学习进修，积极聘请外院专家来院授课指导，加强职工素质培训，鼓励职工岗位成才，增强医院发展软实力。

　　四是要进一步加强党风廉政建设。要以全面开展党的群众路线教育实践活动为契机，进一步转变工作作风，深化党风廉政建设。要加强对医务人员理想信念和廉洁从医的思想教育，不断巩固医疗领域专项整治工作成果，营造风清气正的良好医疗环境。