我院进一步规范人力资源管理
时间:2013-02-06 00:00 作者:复禾健康
时间:2013-02-06 00:00 作者:复禾健康
2012年,我院不断完善人才引进机制,积极招募、吸引不同类型人才。全年共引进专业技术人员50人,其中硕士22人,调入1人。同时,根据医院发展需要,组织合同制职工公开招聘会4次,面试600余人次,录用200余人做为人才储备。
积极选拔培养各类人才。根据医院实际,修改完善医院人才梯队建设各人力资源发展规划。2012年组织开展我院第6?8批中青年学术和技术带头人及后备人选6人参加2011年度考核;组织9人申报第10批中青年学术和技术带头人及其后备人选;评选为国内知名专家1人、省内知名专家9人;肝移植团队荣获“云南省创新团队”称号,心内科团队荣获“市级创新团队”称号。
建立健全了事业单位岗位管理制度,深化事业单位人事制度改革。全院职工实行竞聘上岗、按岗聘用、岗变薪变,为全院专业技术人员建立了专业技术档案,人力资源管理进一步规范。
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