乌鲁木齐市中医医院

院长与科主任签订综合目标责任书

时间:2014-03-27 00:00 作者:复禾健康

  为进一步深化医药卫生体制改革,提高医院管理效能,突出中医药特色,提升中医药服务能力,促进医院又好又快发展,根据医院年初制定的绩效考核目标,参照卫生局综合目标考核模式,医院制订了2014年综合目标考核标准。

  3月17日下午,院长李崇瑞与全院各临床科室科主任签订了2014年度科室综合目标责任书。综合目标责任书内容涵盖行政管理、医德医风、服务质量、医疗质量、科教继续教育、护理质量等12个具体目标,同时突出医疗质量、突出技术创新、突出教学科研,目标任务具体、细化和量化,考核办法更具可操作性。

  综合目标责任书的签订将进一步落实院、科两级负责制,充分发挥激励机制和约束机制的作用,促进临床科主任、护士长更好地履行工作职责,确保全年各项工作任务的圆满完成,推进医院跨越式和谐发展。

  

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我院召开党风廉政建设暨纠风工作签状大会

3月25日,在门诊楼七楼学术厅,召开了医院2014年党风廉政建设暨纠风工作签状大会。院领导、各科室主任、护士长参加了会议。 此次会议根据中央、自治区和市纪委全会精神,为切实加强医院党风廉政建设和纠风工作,按照市委、市纪委、市卫生局党组的统一部署和要求,院党委把党风廉政建设和纠风工作作为医院行风建设的重要抓手,围绕医疗体制改革和服务中心工作任务,努力解决反腐倡廉建设和医疗服务中人民群众反映强烈的突出问题,突出重点、整体推进、狠抓落实。会上,李兰田书记要求各科室负责人率先垂范,严格遵守廉洁自律的各项规定,自觉接受党内外监督,切实把党风廉政建设工作落到实处。为进一步加强党风廉政建设管理,强化创建平安医院建设工作的具体落实,李兰田书记和李崇瑞院长与各支部书记、科室主任签定了党风廉政建设责任书及纠风工作目标责任书、社会治安综合治理责任书、消防安全责任书、创建“平安医院”责任书,把纠风工作与正在开展的群众路线教育实践活动紧密结合起来,通过教育实践活动,深入查找和解决行业内存在的损害群众利益的行为,与纠正“四风”问题结合起来,不断完善医德考评制度。根据医德医风考评工作要求,进一步细化量化考评标准,及时、准确、客观记录医务人员医德表现,并将考评结果与医务人员的晋职晋级、岗位聘用、评先评优和定期考核真正挂钩,明确了目标,落实了责任。 通过活动的开展,加强广大干部、职工的职业道德修养,增强全体医务人员的职业操守、依法执业观念和文明、优质服务意识,进一步密切党群关系、医患关系,为医院的发展提供强有力的保障。

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