乌鲁木齐市中医医院

院长登台授课:《医疗纠纷的应对与医院危机管理》

时间:2014-03-27 00:00 作者:复禾健康

  近年来,我国医疗纠纷呈现出数量逐年增多、赔偿数额增大、涉及面广、处理难度大等特征,在一些地方,医疗纠纷甚至演变成扰乱医疗秩序、伤害医务人员的恶性暴力事件。这种现象不仅使得不少医务人员缺乏安全感,也让医患关系变得更为紧张。那么,作为医疗活动主体的医护人员,尤其是医院的中层管理层的科主任,在当前这种复杂的环境下应该如何防范和处理医疗纠纷呢?如何预警、识别、管理医院危机呢?

  3月17日下午,院长李崇瑞同志为中层干部讲授了《医疗纠纷的应对与医院危机管理》。李崇瑞院长授课内容丰富生动,层次清晰,结合外出学习医院管理方面的理论知识与医院管理工作实践,对医疗纠纷的应对与医院危机管理进行了系统分析,提出医院在医疗纠纷的应对与医院危机管理工作中切实可行的方法和应对措施。

  

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我院召开党风廉政建设暨纠风工作签状大会

3月25日,在门诊楼七楼学术厅,召开了医院2014年党风廉政建设暨纠风工作签状大会。院领导、各科室主任、护士长参加了会议。 此次会议根据中央、自治区和市纪委全会精神,为切实加强医院党风廉政建设和纠风工作,按照市委、市纪委、市卫生局党组的统一部署和要求,院党委把党风廉政建设和纠风工作作为医院行风建设的重要抓手,围绕医疗体制改革和服务中心工作任务,努力解决反腐倡廉建设和医疗服务中人民群众反映强烈的突出问题,突出重点、整体推进、狠抓落实。会上,李兰田书记要求各科室负责人率先垂范,严格遵守廉洁自律的各项规定,自觉接受党内外监督,切实把党风廉政建设工作落到实处。为进一步加强党风廉政建设管理,强化创建平安医院建设工作的具体落实,李兰田书记和李崇瑞院长与各支部书记、科室主任签定了党风廉政建设责任书及纠风工作目标责任书、社会治安综合治理责任书、消防安全责任书、创建“平安医院”责任书,把纠风工作与正在开展的群众路线教育实践活动紧密结合起来,通过教育实践活动,深入查找和解决行业内存在的损害群众利益的行为,与纠正“四风”问题结合起来,不断完善医德考评制度。根据医德医风考评工作要求,进一步细化量化考评标准,及时、准确、客观记录医务人员医德表现,并将考评结果与医务人员的晋职晋级、岗位聘用、评先评优和定期考核真正挂钩,明确了目标,落实了责任。 通过活动的开展,加强广大干部、职工的职业道德修养,增强全体医务人员的职业操守、依法执业观念和文明、优质服务意识,进一步密切党群关系、医患关系,为医院的发展提供强有力的保障。

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