无锡市第二人民医院

无锡二院开展“普仁光明行”特困与低保老人白内障免费复明手术公益活动

时间:2014-03-03 00:00 作者:复禾健康

  在无锡二院106周年院庆来临之际,为更好地服务市民,回报社会,无锡二院发起了“普仁光明行——为患老年性白内障特困市民免费手术公益活动”,这是百年二院勇担公立医院使命,关注弱势群体的又一有力举措。

  白内障是危害眼睛健康的“头号杀手”,是全球及我国首位的致盲眼病。目前我市还有一些老年白内障患者因经济等原因仍未接受治疗,无锡二院在建院106周年华诞之际,开展针对患老年性白内障特困或低保市民的免费手术公益活动,以此回报社会和患者的厚爱和信赖。

  据了解,此次公益活动从3月3日起开始接受报名,到3月12日11:00前截止报名,可以到二院门诊一楼一站式服务台报名。医院将在3月13日统一电话通知报名者进行白内障复明手术适应证的医学筛选,最终选择符合条件的患者10名,并于3月14日进行免费白内障手术。详情见关注无锡二院外网、门诊通告、3月8日(周六)17:30和3月9日(周日)6:30的无锡电视台都市资讯频道“养生有道”节目。

  据介绍,参加报名有一定的基本要求,即属于特困或低保、年龄65—85岁的本地市民,经二院眼科专家诊断有白内障手术指征者。

  本次活动名额限定为10位,按报名先后顺序选择,若各方面条件合格,因名额受限,则安排下次手术。活动最终解释权归无锡二院所有 

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第十二届中国医院发展战略高级论坛在锡启幕

中国院长最期待的医界盛会,最热议的创新话题,最重视的交流平台。5月15日-17日,由《中国医院》杂志社、江苏省医院协会主办 ;南京医科大学附属无锡第二医院(无锡市第二人民医院)承办;无锡市医院协会、靖江市人民医院、江苏奥赛康药业股份有限公司协办的第十二届中国医院发展战略高级论坛在江苏无锡拉开帷幕。作为中国医院管理界的一项品牌盛会,深受医院管理界瞩目和好评。省委常委、市委书记黄莉新,中国医院协会名誉会长、卫生部原副部长曹荣桂,副市长华博雅等出席会议。 本次会议围绕“公立医院改革与医院管理创新”这一主题,会议组织者以亚洲医院管理奖、中华医学科技奖最新理论精粹为方向,师资阵容强大,具有很强的理论性、战略性、实用性和指导性,必将带给您全新的视角、创新的思路、实战的举措、管理的突破。 1、授课专家阵容强 此次会议师资阵容强大,授课老师中不仅有国际著名医院管理大师肯特教授、意大利都灵大学医学院及附属医院院长弗兰教授,而且各卫星会议均由国内知名医院管理学者、专家进行讲授,内容丰富。中国医院协会副会长、江苏省医院管理协会会长唐维新全方位剖析公立医院改革问题的思考;上海复旦大学首席战略科学家、国家重点学科首席专家郝模教授纵论公立医院改革热点。国际著名医院管理大师,是《向世界最好的医院学管理》作者,世界著名医疗机构——梅奥诊所前任董事肯特D.赛尔曼教授进行国际视角的方法在医院管理中的应用——梅奥的悠久文化和向世界最好的医院学管理两场精彩地授课;国内顶尖级综合医院——上海交通大学医学院附属仁济医院院长李卫平教授深层次讲解上海仁济医院学科建设与发展创新;中南大学湘雅医院院长孙虹教授重点介绍湘雅医院学科建设经验;南京医科大学附属无锡二院院长易利华教授全方位、多角度解析构建医院精益管理链——2013年度“中华医学科技奖”获奖课题;皮埃尔.马里亚.弗兰教授主讲欧洲医院管理经验和最新进展;刘继兰教授解析JCI认证与追踪法;袁钟教授介绍做与文化相适应的医生;李拓教授重点介绍新医改条件下医院管理策略的调整;方鹏骞教授讲解医院集团的协同;朱夫教授介绍集团化管理的实践与体会;陆希平教授重点讲解台湾医院评鉴制度;徐开林教授主讲做大做强做优区域医疗中心 ;王静成教授介绍医院流程优化初探;叶志弘教授介绍Q12——如何构建健康职业环境 ;杨艳教授讲解 上海仁济医院专科护士的培养与发展。无锡二院党委书记陆红霞教授、副院长鲁晓杰教授等还将围绕医院人才树工程、人才树接力行动和“五个不放过”医疗质量严管制度等进行专题授课。 2、规模大、层次高。 不仅是历届会议中代表报名总数最多的一次,而且也被大家形容为2014年全无锡规模最大的一次会议。由于论坛的品牌影响辐射和二院获得亚洲医院管理大奖、中华医学奖等诸多管理成果,本次参会人员均为全国三级或二级医院院长、副院长,院级后备干部及卫生行政部门医疗主管,原定500人规模,但吸引了全国28个省、直辖市、自治区640家医院的1100多名院长和医院管理者报名参会。除有来自卫生行政部门领导、医院院长和管理者外,另外得到了全国各大主流媒体的关注,《健康报》、《中华医院管理杂志》、《中国卫生》、《中国医院管理》、《中国医院院长》、《现代医院管理》、《江苏卫生事业管理》和“健康界”网站、“好医生”网站等国内主流媒体都将对大会进行重点采访和全程报道。 3、内容丰富、紧凑。 在授课内容上既有世界最好的医院——美国梅奥诊所的管理经验分享,又有2013年度亚洲医院管理大奖——构建“人才树”工程的介绍,以及2013年度中华医学科技创新奖获奖课题的交流,还有名院长的实战心得。在授课形式上既有白天的主题报告,又有晚上的分会场专题学术活动。在报名参会的代表中有很多人都已连续参加过七、八次论坛会。会议历时2天半,精心安排了主题报告、会前会、走近“人才树”工程专场、医改与医学人文精神专场、医院集团化改革专场 、创精益医院专场、医疗质量管理专场、医院管理创新专场、护理管理专场、医院学科建设专场、海外医院管理经验分享等专题。通过对医院学科建设和人才管理成功经验进行深度挖掘和交流,让参会的院长们从自己医院的实际层面出发,收获全新的借鉴、启迪和联想,对将来的管理实践有所启发。 据了解,近几年来,无锡二院历经磨炼和创新实践,大兴精细化管理之道,开启了国内医院精细化管理的先河,取得了丰富的理论成果和实战经验。2010年和2012年,新华社先后刊发了该院强化内部精细管理的具体做法,并得到了国务院和卫生部、江苏省委主要领导的高度重视,要求在公立医院试点改革中予以宣传和推广。医院荣膺2009年、2013年中华医学科技奖首个卫生管理奖、2011年和2013年中国医院协会科技创新奖、2013年亚洲医院管理奖等多个国内外重量级奖项。近年来,共有8个国家和地区以及全国30个省市5865家医院、11720名医院管理者参会。院长易利华教授也先后应邀赴全国30个省、市、自治区讲学160余场次,与全国两万多名同行进行交流。每届的院长会议之所以吸引人,在于它设定的主题正是当前医院管理者们切身关注的问题,紧贴社会热点,关注医院发展焦点,成为全国广大医院管理者汲取经验和增加智慧的重要平台,已成为全国医院管理界进行学术交流的一个知名品牌,并成为无锡市对外交流的一个重要窗口,受到了卫生部、省卫生厅、无锡市委市政府各级领导的高度重视。

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高血压性脑出血的发病机理
邵自强
回答: 高血压性脑出血的发病机理主要与长期高血压导致脑小动脉硬化、血管壁结构损伤有关,同时涉及血流动力学改变和血管活性物质失衡等因素。 长期高血压状态下,脑内小动脉承受持续高压冲击,血管内皮细胞受损后引发脂质沉积和纤维组织增生,形成透明样变性。这种病理变化使血管壁弹性减弱,在血压骤升时容易发生纤维素样坏死。当血管壁局部薄弱处无法承受压力时,血管破裂导致血液外渗至脑实质,形成血肿压迫周围神经组织。 脑血管自动调节功能紊乱是另一关键机制。正常脑血流在血压波动时可维持稳定,但高血压患者脑血管收缩能力下降。当血压突然升高超过代偿阈值,脑血流过度灌注会造成小动脉被动扩张,血管内压力直接传导至毛细血管床,促使微小动脉瘤形成或原有血管瘤破裂。部分患者合并淀粉样血管病变时,血管壁中β-淀粉样蛋白沉积会进一步削弱血管完整性。 肾素-血管紧张素系统过度激活也参与发病过程。血管紧张素Ⅱ不仅引起全身血管收缩,还通过促进氧自由基生成加剧血管内皮氧化应激损伤。同时高血压导致的血管痉挛可能造成远端脑组织缺血,再灌注时产生的基质金属蛋白酶会降解血管基底膜胶原,增加出血风险。 保持低盐饮食和规律有氧运动有助于控制血压水平,每日钠摄入量应控制在2000毫克以下。建议定期监测血压并遵医嘱调整降压方案,避免情绪激动和用力排便等可能引起血压骤升的行为。对于已发生脑出血的患者,康复期需在专业指导下进行肢体功能训练和认知康复。 邵自强主任医师中日友好医院神经内科