北京市第二医院

　　医疗领域的不断进步和发展对医护人员不断提出更高的职业要求。特别是对于以女性工作人员为主流的医疗行业，日趋加重的职业压力严重影响着她们的身心健康。5月14日下午，全国总工会女职工工作专家委员会调研组在北京市总工会、北京市卫计委、西城区卫生局领导的陪同下，来到北京市第二医院进行女性医护人员工作压力及身心状况调研。

　　本次调研是全国总工会的科研项目之一，选取北京市第二医院和西长安街社区卫生服务中心作为二级医院和一级医院的代表，了解最基层医疗机构女医生、女护士的身心健康情况。前期，院工会已组织50名女医护人员填写了“关于女性医护人员工作压力及身心健康状况的调查问卷”。座谈会上，院工会主席李平向专家组介绍了二院女医护人员基本状况：女职工占职工总数80%、高学历人才的引进推动了医院业务发展、岗位技术练兵和心理疏导以及多彩的文娱活动努力维护女职工的身心健康等。

　　调研会上，各级领导和专家与12名一线女医护代表进行了亲切座谈。从大家畅所欲言的交流中感受到：临床一线的女性医护人员工作压力普遍较大。女性医护人员长期处在充满应激原的环境中时，面对千差万别的病人和生离死别的场面、工作过度紧张、工作对象复杂、行为后果直接等都会导致身心疲惫，心理负荷加重。频繁值夜班导致的人体生物节律紊乱；精神高度紧张与体力负荷累积导致内分泌紊乱；不正确的舆论导向给医护人员背上了“莫须有”罪名，使她们成为了宣泄愤怒的对象。工作强度大、社会地位降低、工作价值长期得不到体现是医务人员队伍流失的重要原因。工作虽苦，条件虽差，但仍有人坚持着对工作的热忱。一位护龄三十多年的老护士现场赋诗一首，表达了对护士工作的热爱，情到深处，令在场人员潸然泪下。

　　全总专家组表示，对基层女医护工作者的意见和建议将给与认真的分析、总结和报告。医护人员是一个特殊的群体，是医疗卫生体系的先锋队和主力军，是广大人民群众的健康的“守护神”；特别是女性医护人员，她们的权益和身心健康更应得到守护；在保障女职工个体权益的同时，也应兼顾女职工团体的利益，才能真正做到让医护人员受益、让患者受益、让社会受益。随着社会人群综合素质的逐渐提高和医疗卫生保障体系的逐渐完善，将会为女性医护人员创造更为宽松、舒适的环境，使她们有更轻松的心情面对来自社会和工作的压力与挑战。