江西省妇幼保健院

　　凝心聚力谋发展 民主管理谱新篇

　　——医院召开工会会员代表大会暨第七届职工代表大会

　　5月16日至17日，医院召开工会会员代表大会暨第七届职工代表大会。参加这次会议的职工代表有216人，列席代表20人，特邀代表4人。5月16日下午3时，会议在雄壮的国歌声中拉开序幕，党委书记罗华国致开幕辞。大会听取了院长黄欧平所作的《医院工作报告(讨论稿)》、刘淮副院长所作的《高级专业技术人员聘任实施细则(讨论稿)》、邹清水副院长所作的《财务预决算报告(讨论稿)》和刘瑞芳所作的《工会工作报告(讨论稿)》。

　　院长黄欧平在医院工作报告中指出，2013年，医院在委党组的正确领导下，在全院干部职工的共同努力下，坚持以保健为中心，切实维护好妇女儿童的健康权益;坚持以临床为支撑，持续提高医疗质量，保障医疗安全;坚持以科教为先导，推动各学科发展和人才建设;坚持以服务为宗旨，进一步改善群众看病就医感受;坚持以行风建设为基石，营造风清气正的良好氛围;坚持以管理为核心，促进各项工作全面发展;坚持以职工为根本，保障职工权益。2014年，医院紧紧围绕全省卫生计生工作重点，抓住人民群众满意这条主线，以等级医院复审准备及红谷滩新院建设为中心，全面推进医院的各项工作。

　　代表们以高度的政治责任感和主人翁精神，认真审议并通过了《医院工作报告》、《工会工作报告》、《财务预决算报告》和《高级专业技术人员聘任实施细则》。本次职代会共收到职工提案193条，内容涉及医院管理、文化建设、职工福利、后勤保障和聘用制人员管理等方面，副院长王长华就本次职代会收集的提案向与会代表一一作了答复。

　　会上，与会代表以无记名投票的方式差额选举产生了由刘瑞芳等13位同志组成的新一届工会委员会和等额选举产生了由杨蓉等4位同志组成的新一届工会经费审查委员会。

　　最后，党委书记罗华国作总结讲话。他指出，这次“双代会”是在贯彻落实党的十八届三中全会精神，在医药卫生体制改革进入攻坚之年召开的一次重要会议，必将对医院的改革、发展和稳定产生积极而深远的影响。全院干部职工要切实发扬主人翁精神，强化大局意识，树立全局观念。医院工作的出发点，必须符合广大患者的需求，符合医院的长远利益，有利于医院的长远发展;要强化责任和安全意识，树立严谨务实的工作作风，尤其是强化医疗质量安全意识和一丝不苟的工作态度;要强化忧患意识，树立勤俭节约的优良传统，红谷滩新院开工建设资金压力很大，要切实做到增收节支、开源节流;要强化服务意识，树立以人为本的服务理念;要强化人才强院意识，树立好的学风，加快人才的培养和引进;要强化标本兼治，树立良好的医德医风，加强医务人员医德医风教育，坚持廉洁行医，依法行医，加强干部廉洁自律教育，转变工作作风，做到令行禁止，自觉抵制商业贿赂，做到拒腐防变，在医院营造出“风清气正”的良好氛围。

　　此次“双代会”的召开，不仅仅是全院广大干部职工和工会会员政治生活中的一件大事，同时也标志着医院民主化管理进程又向前迈进了一步。(工会刘瑞芳)