北京中医药大学东直门医院东区

　　为进一步加强优秀青年管理人才培养力度，促进优秀青年人才脱颖而出，引导广大青年在中医药事业发展中建功立业，2014年6月18日，东直门医院青年管理人才培训班开班仪式在东直门医院东区学术报告厅正式举行。北京中医药大学校长徐安龙、北京中医药大学东直门医院党委书记叶永安、东直门医院院长王耀献、副院长晏军、张耀圣、纪委书记柳红芳、东区院长张明海出席仪式。会议由东直门医院党委书记叶永安主持，东区全体院班子成员与东直门医院东西两区的全体青年管理后备干部、东区医疗质量管理控制人员及通州区医联体成员单位相关人员等300余名学员一同参加了开班仪式。

　　东直门医院院长王耀献作为培训班的“班主任”在开班仪式上致辞，他指出举办青年管理人才培训班出于三点原因：一是管理在医疗业务水平提升过程中处于至关重要的地位；二是总结以往经验，着力抓好青年后备人才的培养；三是顺应医院发展的必然需求。王院长强调，系统学习管理学是提高个人综合素质的需求，是提高工作水平和工作效率的需求，是建立和谐医患关系的需求，并向广大学员提出殷切期望，希望各位学员珍惜本次培训机会，以饱满的热情和积极的姿态投入学习实践中去，真正做到学有所获，学有所成，努力提升自我素质，实现“零缺陷”、有规划的自我管理。

　　北京中医药大学校长徐安龙在培训班的开班仪式上以“人心向学，传承创新”为题，向全体学员做了激情四溢的精彩第一讲。他以工作中的亲身感受为切入点，详细阐述了作为管理者要赢得人心，在传承经典的基础上勇于开拓创新的管理宗旨；结合多年来的所见所闻，重点诠释了从善学术，如何成为大医的深邃精神；从科研、教学、医疗三个方面具体分析了中医的医教研工作应如何开展并举例说明了管理在促进医院发展，提高医院美誉度方面起到的突出作用。

　　通过徐校长的授课，学员们充分认识到了作为管理队伍的后备力量，要营造崇尚学术的良好氛围，以服务好学者为己任，以患者的满意为目标，发挥中医药特色优势，将管理理念运用到日常工作中，敢于突破，敢于成就大事业，为推进中医药事业的发展做出努力！

　　此次培训班的成功举办传递了正能量，激励了青年人在更大的舞台上施展才华，对培养造就一支素质优良、勇于创新的青年人才队伍起到了推动作用，对顺应医疗体制改革发展,开创医院发展新局面具有积极意义。