开封市中心医院2014年招聘工作人员面试方案
开封市中心医院
2014年招聘工作人员面试方案
为认真做好2014年度卫生系统公开招聘工作人员面试工作，确保面试工作严谨有序、客观公正，我院特制定方案如下:
一、组织与领导
成立公开招聘面试工作领导小组。
二、面试原则
面试工作坚持公开、公正、公平、竞争、择优录用的原则，严格按照规定程序进行。
三、面试范围、时间和地点
(一)面试范围
1、开封卫生信息网已公示的各专业进入面试的人员;
2、具有全日制硕士研究生学历，且符合所招聘单位岗位要求者直接参加面试。
(二)面试时间
2014年8月22日、23日(各专业面试具体时间以短信或电话方式通知考生)。
(三)面试地点
开封市东大街急救中心院内教学楼。
四、面试形式、程序和成绩计算方法
(一)面试形式
根据招聘岗位的专业特点设置面试考题，采取结构化面试，面试试卷每一场次准备两套，常用卷和备用卷各一套，每套试卷包含两道试题。
硕士研究生、护理专业采取面试答题和基本技能操作测试，其它专业采取面试答题形式。
(二)面试程序
1、符合面试条件人员在规定面试时间内持二代身份证、准考证原件和黑色水笔到候考室审查面试资格，未按要求提供有效证件或资格复核不合格的考生，取消面试资格。
2、未在规定时间报到的考生，视为自动放弃面试资格。
3、考生填写《公开招聘人员面试登记表》，由工作人员收回，在面试前按抽签序号装订后送至计分员处。
4、面试答题：面试人员按抽签顺序由工作人员领入面试室后，向考官自报面试号：“我是*号考生”，不能介绍本人姓名及可能影响考官公正评价的其他情况;得到面试题思考后开始回答，计时人员开始计时(时间控制在10分以内)，答题结束时要报告“回答完毕”，面试者原地等待得分结果。
5、面试答题当场宣布成绩后，硕士研究生和护理专业考生继续进行基本技能操作测试;其它专业考生离开考场。
(三)成绩计算方法
面试实行百分制，面试最终成绩四舍五入保留一位小数。
面试包括面试答题和技能测试两部分，满分均为100分。
面试时，硕士研究生和报考护理岗位人员需进行技能测试。加试技能测试时，面试总成绩计算办法为：面试总成绩=面试答题成绩×50%+技能测试成绩×50%;不加试技能测试的专业面试总成绩为面试答题成绩。
五、面试考官组成
(一)面试考官组成
面试考官由7人组成。其中指定考官3名，分别为主考官1人(院长或书记)，单位确定2人，其他4名考官由考生现场从当场公示的考官库中抽取确定。
(二)技能测试面试考官组成
每个测试单元指定主考官1人，其余2名由考生现场抽取确定。
(三)考官由具有中级以上专业技术人员和中层以上领导担任，并报局备案。
六、监督方式
(一)面试工作全过程在人社局、卫生局指导监督下进行，同时自觉接受各相关部门和全社会的全程监督，坚决杜绝弄虚作假和不公正行为的发生。
(二)实行主考官负责制，严肃考风、考纪。对违反招聘工作纪律的工作人员，按照有关规定追究责任。
开封市中心医院
2014年8月19日
2014年市直医疗卫生单位招聘工作人员
中心医院面试须知与时间安排
参加开封市中心医院面试人员请于2014年8月22至23日到开封市中心医院考点参加面试。面试时请持本人正式二代身份证、笔试准考证、黑色水笔，按照规定的时间准时参加。
一、面试地点：开封市中心医院急救中心教学楼4楼。
二、2014年8月19日群发面试通知信息。
三、面试时间安排：
2014年8月22日
上午7：00，面试专业：硕士研究生;
下午1：30，面试专业：专科护理面试成绩1-50名;
2014年8月23 日
上午7：00，面试专业：专科护理面试成绩51-101名;
下午1：30，面试专业：本科护理、临床医学、麻醉医学、临床检验医学、康复医学、卫生管理等。
四、技能测试
硕士研究生技能测试：1、单人徒手心肺复苏(2010版);
2、简易呼吸机使用;
护理专业技能测试： 1、密闭式静脉输液;
2、无菌技术操作(使用无菌持物钳、铺无菌盘、取用无菌物品、戴无菌手套)。
请面试人员严格按所报专业，面试时间要求，准时到场，逾期未到者，即视为自动放弃面试资格。
面试工作严格按照市卫生局规定的面试规程进行，敬请监督。
开封市中心医院
2014年8月19日
面 试 应 试 者 须 知
一、应试者必须按照招聘单位规定的时间到指定地点报到并按要求参加面试。凡在规定时间没有报到的，视为自动放弃面试资格。
二、应试者面试时禁止穿戴有明显标志的服装及饰物。
三、应试者须持本人有效身份证和笔试准考证，经工作人员审验后方可参加面试。
四、应试者禁止携带无线通讯工具和与面试无关的物品进入面试考场，已携带的须主动交工作人员保管，否则一经发现，作违反面试纪律处理。
五、应试者在面试期间要遵守纪律，听从指挥，服从管理。应试者进入面试考点后即实行集中封闭管理，不得随意走动、大声喧哗，禁止与外界人员接触。
六、面试前，应试者通过抽签确定参加面试的顺序和技能测试考场。面试开始后，由工作人员按顺序逐一引入试室。
七、面试过程中，应试者对考官提出的问题可在规定的草稿纸上作记录;没听清提问的，可要求考官再重复一遍。应试者开始答题时需向考官报告“开始答题”，答题结束时要报告“回答完毕”。到达规定时间，应试者须及时停止答题。
八、面试结束后应试者立即离开面试室。离开时不得带走面试试题、草稿纸等任何面试资料。
九、应试者违纪，视情节轻重给予警告直至宣布取消面试资格或宣布面试成绩无效。凡在考场内严重扰乱面试秩序，辱骂考官及工作人员，威胁他人安全者，按照有关规定严肃处理。
