永州市中心医院

我院放射科是永州市规模最大、设备和技术水平最先进、配套设施和人员最齐全的放射影像诊断中心。科室技术力量雄厚，现有25名工作人员，其中副主任以上医师4名，在读博士研究生1名，硕士研究生2名，中级技术职称人员8名。全科分为四大部分：常规X线诊断技术部、CT诊断部、MRI诊断部、DSA导管介入部。各部门之间既有分工，又有协作，形成了完善的医疗服务体系。

放射科作为重要的医技科室，是我院近年来快速发展的科室之一。它的发展促进了全院各个临床科室的发展，开创了介入放射学(包括心血管介入治疗、脑血管介入治疗、腹部血管病变介入治疗及其他多种介入放射学分支)、完善了传统放射影像诊断手段和提高了影像诊断的准确性。从2000年开始引进了数字减影血管造影机(DSA)、2006年引进0.35T磁共振成像仪(MRI)，及16排螺旋CT机(MSCT)和包括数字化X线机(CR/DR)在内的全套X线机，加上放射科X线部和MRI-MSCT部的全面装修改造，基本完成了放射科的现代化建设，整体的硬件水平达到了当今三级甲等医院的要求。

科室十分重视开发先进的设备，抓住机遇，加快发展，以技术创新为先导，不断开发和应用各种新技术、新项目，解决了大量临床疑难、复杂病例，同时全面加强质量管理，提高服务水平，使科室呈现一片讲技术、讲创新、讲学习、讲奉献的良好氛围。

为了尽快地把新开发的技术应用于临床、服务于病人，科室的技术人员经常日以继夜地工作，攻克了一个又一个的技术难关，使放射影像诊断水平跃上了新的台阶。

根据医院的整体发展目标和科室的实际情况，放射科制订了本科的发展规划，以技术创新为先导，以人才培养为保障，以医疗质量为根本，以优质服务为手段，完善部分配套设备，大力挖掘潜力，力争在3~5年内把科室建设成为整体具有省内先进水平、部分项目达到国内先进水平的放射影像诊断中心，更好地为广大市民提供优质服务。

主要措施

1.完善人才队伍建设，培养引进德才兼备的高素质人才，培养一批学科带头人、骨干人才，形成合理的人才梯队。现代社会的竞争事实上是科技的竞争，人才的竞争。医院要想在激烈的竞争中立于不败之地，就必须打好人才这张牌。一方面与上级医院建立技术协作关系，每年有针对性的派出业务骨干到上级医院深造;一方面做好医学院校实习生带教工作，为卫生工作培养优秀后备军;另外还继续与乡镇医院保持合作关系，免费为他们培养实用型人才，真正实现资源共享，优势互补。

2.合理配置专科设备，配置设备优先考虑专科发展的要求，各种基础设备齐备。

3.鼓励科技进步与创新，不断提高医疗水平。着力推进科技进步与创新，重奖有突出贡献专家，不断引进新设备、新技术、新业务，让老百姓能享受到优质高效的医疗服务。