上海中医药大学附属岳阳中西医结合医院

药剂科 (共0位医生)

科室简介

1976年建院初期,推拿门诊部药房搬至岳阳路院本部,设中药房和西药房,青海路门诊部未设中药房,由静安区药材公司下属上海中药店承担配方任务。1977年初组建制剂室,当时医院规模较小,中西药房、制剂室总共二十几个人,由吴斌,张爱国负责。随着医院功能的逐步扩大,病房和急诊室相继开设,同步建立了病房药房和急诊药房。1978年起,制剂室负责人由徐玲玲担任。成立不久的制剂室为配合临床需要,克服了条件差、困难多的情况,以科学认真的态度,不断摸索研制制剂新剂型,为新开设的导频专科胃病门诊配制"健胃茶冲剂";为妇科研制治疗子宫肌瘤的中药"鬼见羽"针剂;为针灸科治疗风湿病研制的"威灵仙"针剂;为配合西医内科心绞痛科研课题研制的"硝酸甘油"外用制剂等都取得良好临床效果。特别是随着医院特色专科门诊不断增设,制剂室经过多年努力,已从配制常用普通型制剂发展成能配制各种中药、西药剂型的自制制剂。

1979年9月,青海路门诊部中药配方工作由上海中药店收归医院,新设立的中药房由鲍忠华担任负责人即以后的中药房主任。鲍忠华上任后,带领大家对库房工作进行了一些改进,把传统用火油箱贮药方式改为贮柜,大大节约贮药空间,既干净又容易保存。1983年医院业务量快速上升,门诊中药配方量剧增,为在不增加人手情况下保质保量完成中药配方任务,医院为此与中药房首个签订了经济承包协议,率先进行部门经济核算试点工作,在保质保量完成医院下达任务的情况下实施了承包奖励,改变了过去"吃大锅饭"的情况,调动了中药房广大职工的积极性,取得良好效果。1984年底为进一步拓展业务,中药房聘请了静安药材公司老药工为顾问,开展了冬令熬制中药膏方尝试工作。由于当时条件有限,只熬制了二百多料,但为今后开展冬令膏方工作打下了基础。1986年中药房与临床中医专家拟定9种中药协定方,并制成合剂,如"健脾合剂"、"养心合剂"等,为临床专科门诊治疗工作起到积极作用。1985年韩建敏担任西药房、制剂室副主任。1987年,为协调全院用药计划,加强对药品流通过程中各个环节上的管理,根据上海市卫生局要求,医院成立药事管理委员会,主任由主管业务副院长李如奎担任,副主任是鲍忠华、韩建敏、朱南荪。主要是根据«国家基本用药目录»确定医院用药范围;审批新药采购品种;淘汰疗效差,不良反应严重的药物。1991年于伯芬担任中药房主任,鲍忠华、卢永仙为中药房副主任,徐玲玲担任制剂室副主任,贺贤萍担任西药房副主任。

二、药剂科的建立和发展

(一)药剂科建立:

1992年,医院根据发展要求,对部门机构设置情况进行了调整和整合,中药房、西药房、制剂室三个部门合并成"药剂科",经济上分别独立核算。1992年,制剂室在青海路门诊部开设"制剂药房",规范、文明服务得到病人的肯定。一名同志先后被上海市卫生局评为九二年度"文明行医优质服务,满意在医院"竞赛活动先进个人、1994年兴华杯十大窗口文明规范服务竞赛服务明星。1993年,为改革中药繁琐复杂的煎煮服用方法,中药房在于伯芬主任带领下,对中药饮片进行了单味颗粒的改革,到了1995年已经与药厂合作研制成200多种不同规格和品种中药单味颗粒,供临床使用,取得肯定的效果,之后,由于中药单味颗粒费用较高最终影响了推广使用。1996年,徐玲玲担任药剂科副主任后,加强了制度建设和科室管理,对所属部门进行了调整、对人员进行了统一调配和整合,即:下设中药房、西药房、制剂室、中心药库(中西药库),明确了各部门职责:承担全院中西药品调配、自制制剂生产,临床和科研所需药品的采购、供应、自制制剂生产所需药品,中药饮片明确由中心药库管理。为适应医院发展需要,药剂科职能也逐渐由药品保障型转变为以病人为中心提供临床药学服务的新模式,并结合实际开展临床药学和科研工作,强调安全用药、合理用药,并承担上海中医药大学、上海医药职业学校等学生的带教实习任务。1996-2010期间,科室逐步建成一支由本、硕、博形成的人才梯队,硕士研究生导师一名,负责和参与各级别课题多项,发表论文30余篇,专著一本。

1998年药剂科荣获上海市卫生局颁发的"放心药房"称号、2000年荣获上海市卫生局先进集体、2001年荣获上海市卫生系统先进文明班组和上海市红旗文明岗、1997-2002年徐玲玲被推选为上海市第十一届人大代表、2002年起当选为上海市第十届政协委员、2003~2005年被评选为上海市卫生系统先进工作者、2004~2006年荣获上海市劳动模范称号。

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业精于勤,行成于思

《孟子·尽心章》中"夭寿不贰,修身以俟之,所以立命也"。意为勤奋学习以待天命,尽到做人的本分。时间不会在原地驻足,等候你的幡然醒悟。1995年的炎炎夏日我加入了岳阳这个大家庭,不经意间已有十八年了,作为岳阳医院的一员,我有幸在这里学习、成长和蜕变,其中饱含了领导们的殷切期望;老师们的细心栽培;同事们的关心帮助,心里承载着满满的感激之情。 从步入医学殿堂,到穿上洁白的护士服的那一刻起,老师就告诉我,作为一名护士肩负着照护人类健康的神圣使命,在学习上我从不敢懈怠,始终以一名新人的标准要求自己,无论是学历、职称的晋升,我都会告诉自己,学习永远都是"进行时"而不是"完成时"。学习做事更要学会做人,一路走来,感谢领导们给予我们成长的机会、展示的舞台。感谢前辈们,是你们用实际行动告诉我,什么是爱岗敬业;什么是无私奉献;什么是精益求精。昔日的前辈们为护理事业耕耘着奉献着,作为后辈的我们更应该做的就是珍惜我们目前拥有的机会,兢兢业业,一丝不苟,时刻秉持为病人服务的精神,服务好每一个病患,将医学发扬光大,完成一个医务工作者肩负的使命。十八年的临床一线工作丰富了我的理论知识,提升了自身的技术水平,使我成为了科室的护理骨干,从一名普通护士成长为护士长,我很自豪也很感激,是医院这个平台让我展现了自己。 在工作上无论是一名普通护士还是病区护士长。我的本职工作就是护理,做好本职工作,要知难而进,想病人之所想,急病人之所急,为病人解除疾苦。做好本职工作,还要具有不断创新的精神,吸收各种新技术,新理念,并把它们运用到临床上来。做好本职工作,还要有一颗平常的心,朴实的心,踏踏实实地做事,明明白白地做人,做一名实实在在的护理工作者。用春天雨露般温馨的话语,滋润患者干旱的心田;用夏天微风般细心的呵护,带走患者内心的创伤;用秋风明月般真情的关爱,照亮患者生存的希望;用冬日阳光般及时的护理,带给患者健康的新生。 "业精于勤,荒于嬉;行成于思,毁于随。"把自己定位为主人翁,建立与医院血脉相连的共同体。医院的发展壮大需要每个人从自我做起,从身边做起,互帮互助踏实工作。只有我们每个人的价值都得到最大发挥,医院的价值才会有最大地实现,才能实现个人与医院的同步发展,为医院发展做出真正的贡献,最终实现医院这个大家庭的跨越式的发展。

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