西安军工医院

疼痛科、康复科、理疗科 (共1位医生)

科室简介

疼痛科、康复科、理疗科目前是我院一个综合性临床科室,采用先进的治疗理念和介于内科、外科之间的治疗方法,很好地解决了一些过去多种专业难以治疗、互相推诿的病痛。本科室集介入、康复、理疗于一体,利用各种神经阻滞术、关节穿刺灌注术、针刀等介入治疗手段,起效快,损伤小,效果显著;利用声、光、电、热、磁等物理因子,治疗安全,无痛苦,无副作用。是顽固性慢性疼痛、关节损伤、组织损伤、急慢性炎症、四肢血运不良患者的理想选择。随着科学技术的发展会不断有新的治疗理念和治疗技术被引进。

人员组成:主任医师1人、主治医师1人、住院医师2人、康复技师1人、主管护师1人、护士1人

拥有仪器:拥有各类理疗仪器

业务专长:

一、疼痛性疾病、损伤性疾病:头痛、颈椎病、肩周炎、老年退行性脊椎病、胸腰椎压缩性骨折、肋软骨炎、肋间神经痛、腰椎间盘突出症、腰椎间盘突出术后复发痛、坐骨神经痛、关节肿痛、半月板损伤、足跟痛、软组织损伤、腱鞘炎、指屈肌腱狭窄性腱鞘炎等。

二、炎症疾病、末梢循环障碍:带状疱疹神经痛、三叉神经痛、面神经麻痹、盆腔炎、附件炎、术后粘连、伤口不愈合、皮肤感染及溃疡、四肢不明原因肿痛、血栓闭塞性脉管炎、骨性关节炎等。

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医院动态

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我院第二批人员赴浙江大学医学院附属邵逸夫医院学习考察

8月11日—14日,我院急诊科主任、检验科主任、保卫科科长、宣传策划部主任、护理部主任及多名专科护士长一行13人受李亚军院长重托再赴杭州,深入浙江大学附属邵逸夫医院、浙一医院和浙医二院进一步考察学习。几天时间内,我们通过自行参观、专家讲座、科室对接以及与医护人员、护工、患者交流等不同的方式进行了学习与考察,了解到这几家医院在历史沿革、管理理念、人文精神、诊疗特色、激励机制、护理模式等各个方面的特点,尤其是在与邵逸夫医院的院管专家林蔚芳主任、护理专家潘红英总护士长、急诊科周道扬主任交流过程中,我们深切感受到医院“以人为本”的人文关怀理念深植于邵医人的心中。医院的所有诊疗服务真真切切体现出“以患者为中心”,比如需要住院手术的患者院前所有的准备工作在“住院准备大厅”完成,住院后仅需核对信息很快就会安排手术,减少了患者的住院时间和经济负担。另外,住院床位由全院统一调配,没有空床也没有加床,保证住院患者接受的是同质化的医疗服务,而对应的主诊医生却需要在不同楼层查房,把方便留给了患者。在与科室人员的交流中,我们也能感受到他们的职业幸福感与做为邵医人的自豪感。医院对每一位医护人员有详尽的职业规划,对不同层次的人员有不同的培训计划和技能要求,这使得医护人员在成长过程中,对自己应该掌握的职业技能和应该达到的职业高度有清晰的认知,利于大家保持积极向上的信念。在邵逸夫医院,我们还着重参观了急诊科,仔细考察了他们的预检分诊系统、电子病历系统、危重症绿色通道流程等独具特色的系统工程,通过与周道扬主任的交流,我们了解到邵医急诊不平凡的发展过程,了解到他们在科室建设方面、多发伤、急性心梗、急性脑血管意外等急危重症方面的救治特色,这些内容对我们的科室建设与发展具有非常重要的借鉴意义。 短短的几天学习考察,给予我们最深震撼的不是高高耸立的住院大楼,不是令人眼花缭乱的统计数字,而是“给您真诚,信心与爱”这句朴实、简单的院训。在归来的几次讨论活动中,我们参与学习的每一个人都有深切的感受。可喜的是,大家已经将所学到的知识与我院的实际情况相结合,在一些具体工作方面通过PDCA(Plan—Do—Check—Action )循环持续的改进。在今后的工作当中,我们会将医疗服务工作做得更加扎实,更加细致,也会将我院“厚德精医,博学创新”的人文内涵体现的更加清楚,更加丰富。    

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