无锡市第二人民医院

消化内科 (共8位医生)

科室简介

消化内科是市内较早独立建科的单位之一,目前已经发展为拥有内镜诊疗中心、幽门螺杆菌检测室和集临床、科研、教学为一体的综合性科室。消化内科现有病床50张,每年收治住院病人1600多人次,门诊诊疗病人达4万余人次。
  消化内科内镜室配置了电子胃镜、电子十二指肠镜、电子大肠镜、超声内镜、高频电氩气发生器、碎石器等先进医疗设备,有2台主攻肝、胆、胰疾病的电子十二指肠镜,专门开设了ERCP室。内镜设备的质量、数量、品种己居全市各大医院前列,为消化内科开辟了临床、科研的新领域。
  消化内科在市内最早开展内镜下鼻胆管引流治疗阻塞性黄疸、化脓性胆管炎;率先开展DSA下腹腔动脉选择性造影诊断腹腔血管畸形、平滑肌瘤及其他肿瘤引起的胃肠道出血:逆行胰胆管造影诊断胆总管结石、肿瘤及壶腹部肿瘤;十二指肠乳头切开术及胆总管取石术治疗胆总管结石、胆总管远端狭窄、奥狄氏括约肌功能障碍;内镜下食管狭窄扩张术、食管及胆道内支架治疗各种原因引起的食管、胆管狭窄等高新技术。

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第十二届中国医院发展战略高级论坛在锡启幕

中国院长最期待的医界盛会,最热议的创新话题,最重视的交流平台。5月15日-17日,由《中国医院》杂志社、江苏省医院协会主办 ;南京医科大学附属无锡第二医院(无锡市第二人民医院)承办;无锡市医院协会、靖江市人民医院、江苏奥赛康药业股份有限公司协办的第十二届中国医院发展战略高级论坛在江苏无锡拉开帷幕。作为中国医院管理界的一项品牌盛会,深受医院管理界瞩目和好评。省委常委、市委书记黄莉新,中国医院协会名誉会长、卫生部原副部长曹荣桂,副市长华博雅等出席会议。 本次会议围绕“公立医院改革与医院管理创新”这一主题,会议组织者以亚洲医院管理奖、中华医学科技奖最新理论精粹为方向,师资阵容强大,具有很强的理论性、战略性、实用性和指导性,必将带给您全新的视角、创新的思路、实战的举措、管理的突破。 1、授课专家阵容强 此次会议师资阵容强大,授课老师中不仅有国际著名医院管理大师肯特教授、意大利都灵大学医学院及附属医院院长弗兰教授,而且各卫星会议均由国内知名医院管理学者、专家进行讲授,内容丰富。中国医院协会副会长、江苏省医院管理协会会长唐维新全方位剖析公立医院改革问题的思考;上海复旦大学首席战略科学家、国家重点学科首席专家郝模教授纵论公立医院改革热点。国际著名医院管理大师,是《向世界最好的医院学管理》作者,世界著名医疗机构——梅奥诊所前任董事肯特D.赛尔曼教授进行国际视角的方法在医院管理中的应用——梅奥的悠久文化和向世界最好的医院学管理两场精彩地授课;国内顶尖级综合医院——上海交通大学医学院附属仁济医院院长李卫平教授深层次讲解上海仁济医院学科建设与发展创新;中南大学湘雅医院院长孙虹教授重点介绍湘雅医院学科建设经验;南京医科大学附属无锡二院院长易利华教授全方位、多角度解析构建医院精益管理链——2013年度“中华医学科技奖”获奖课题;皮埃尔.马里亚.弗兰教授主讲欧洲医院管理经验和最新进展;刘继兰教授解析JCI认证与追踪法;袁钟教授介绍做与文化相适应的医生;李拓教授重点介绍新医改条件下医院管理策略的调整;方鹏骞教授讲解医院集团的协同;朱夫教授介绍集团化管理的实践与体会;陆希平教授重点讲解台湾医院评鉴制度;徐开林教授主讲做大做强做优区域医疗中心 ;王静成教授介绍医院流程优化初探;叶志弘教授介绍Q12——如何构建健康职业环境 ;杨艳教授讲解 上海仁济医院专科护士的培养与发展。无锡二院党委书记陆红霞教授、副院长鲁晓杰教授等还将围绕医院人才树工程、人才树接力行动和“五个不放过”医疗质量严管制度等进行专题授课。 2、规模大、层次高。 不仅是历届会议中代表报名总数最多的一次,而且也被大家形容为2014年全无锡规模最大的一次会议。由于论坛的品牌影响辐射和二院获得亚洲医院管理大奖、中华医学奖等诸多管理成果,本次参会人员均为全国三级或二级医院院长、副院长,院级后备干部及卫生行政部门医疗主管,原定500人规模,但吸引了全国28个省、直辖市、自治区640家医院的1100多名院长和医院管理者报名参会。除有来自卫生行政部门领导、医院院长和管理者外,另外得到了全国各大主流媒体的关注,《健康报》、《中华医院管理杂志》、《中国卫生》、《中国医院管理》、《中国医院院长》、《现代医院管理》、《江苏卫生事业管理》和“健康界”网站、“好医生”网站等国内主流媒体都将对大会进行重点采访和全程报道。 3、内容丰富、紧凑。 在授课内容上既有世界最好的医院——美国梅奥诊所的管理经验分享,又有2013年度亚洲医院管理大奖——构建“人才树”工程的介绍,以及2013年度中华医学科技创新奖获奖课题的交流,还有名院长的实战心得。在授课形式上既有白天的主题报告,又有晚上的分会场专题学术活动。在报名参会的代表中有很多人都已连续参加过七、八次论坛会。会议历时2天半,精心安排了主题报告、会前会、走近“人才树”工程专场、医改与医学人文精神专场、医院集团化改革专场 、创精益医院专场、医疗质量管理专场、医院管理创新专场、护理管理专场、医院学科建设专场、海外医院管理经验分享等专题。通过对医院学科建设和人才管理成功经验进行深度挖掘和交流,让参会的院长们从自己医院的实际层面出发,收获全新的借鉴、启迪和联想,对将来的管理实践有所启发。 据了解,近几年来,无锡二院历经磨炼和创新实践,大兴精细化管理之道,开启了国内医院精细化管理的先河,取得了丰富的理论成果和实战经验。2010年和2012年,新华社先后刊发了该院强化内部精细管理的具体做法,并得到了国务院和卫生部、江苏省委主要领导的高度重视,要求在公立医院试点改革中予以宣传和推广。医院荣膺2009年、2013年中华医学科技奖首个卫生管理奖、2011年和2013年中国医院协会科技创新奖、2013年亚洲医院管理奖等多个国内外重量级奖项。近年来,共有8个国家和地区以及全国30个省市5865家医院、11720名医院管理者参会。院长易利华教授也先后应邀赴全国30个省、市、自治区讲学160余场次,与全国两万多名同行进行交流。每届的院长会议之所以吸引人,在于它设定的主题正是当前医院管理者们切身关注的问题,紧贴社会热点,关注医院发展焦点,成为全国广大医院管理者汲取经验和增加智慧的重要平台,已成为全国医院管理界进行学术交流的一个知名品牌,并成为无锡市对外交流的一个重要窗口,受到了卫生部、省卫生厅、无锡市委市政府各级领导的高度重视。

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