九江市妇幼保健院

儿内科 (共24位医生)

科室简介

九江市妇幼保健院 儿内科始建于建院时期,现已有一百多年的历史,经过几代儿科医务工作者的不懈努力,现已成为拥有儿内(一)科、儿内(二)科、儿内(三)科以及小儿急诊科,共设有病床116张,其中儿内(一)科为小儿呼吸疾病及哮喘专科,儿内(二)科为小儿肾病、心血管疾病及小儿血液疾病专科,儿内(三)科为小儿神经系统疾病专科,全科各级医护人员共有105人,其中在职正主任医师6人,副主任医师5人,其规模在全省仅次于江西省儿童医院,居全省第二。主要诊治范围为儿科各类疾病,年门诊量为11万余人次,年住院8000余人次,病人来自于九江地区及鄂皖两省。该科拥有各种型号的呼吸机6台,心电监护仪7台,进口多功能肺功能仪1台,儿童胃镜及结肠镜各1台,输液拨泵10余台等先进医疗设备,各种医疗设备使用率达80%以上。该科拥有一批从事儿内科工作多年、责任心强、专业能力强的专业医护人员,主要业务骨干均在北京儿童医院、首都儿研所、上海儿童医院、上海儿科医院以及广州儿童医院进行专业进修学习及培训,熟练掌握国内最新的医疗技术,同时与首都儿研所、上海儿科医院以及江西省儿童医院建立了良好的技术关系。
  该科采用国内最先进的医疗技术,在小儿哮喘的规范化治疗、小儿癫痫的规范化治疗、小儿先天性心脏病诊断以及小儿心率失常的治疗、婴幼儿腹泻病、小儿营养不良、小儿川畸病治疗以及小儿脑瘫治疗等多方面均取得良好的疗效,医疗技术水平达到省内先进,市内及省内同级医院领先,随着儿科不断扩大及专业发展的要求,在医院领导以及上级卫生部门的指导下,该科的业务不断发展及创新,不断引进国内最新的医疗技术,为保障九江地区及鄂皖两省儿童的身心 健康提供了强有力的技术保障。

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创新青年医务人员人才培养考评工作机制 增强医院发展活力

在8月11日党政领导班子联席会上,陈卫建提出,要创新青年医务人员人才培养考评工作机制。创新人才培养机制的指导思想是:坚持人才强院战略,实施人才优先发展战略,加强人才培养力度,加快人才成长速度,加强有利于培养人才成长的环境建设,增强医院发展活力。 创新青年医务人员人才培养考评机制注重三个方面的要求。第一,从处方权入手,抓处方权与住院医师培训结合起来,与临床对口训练结合起来,与绩效分配结合起来。第二,坚持“三定”,即定时间、定任务、定目标,做到知行合一,理论联系实际;针对大专以上学历并取得医护执业证书的专业人才开展为期三个月的针对性训练和培养,使其尽快熟练掌握临床专科基本用药及临床专科基本技能操作;科主任、二三级医生要承担起传帮带教的责任与义务,要树立良好的尊师重教的优良传统美德,做到因材施教,因人施教,有序地进行人才培养。第三,分管院长要勤下科室,深入临床一线多听临床一线的意见,结合学科特色、专科特点,遵循人才培养基本规律,健全工作机制,制定轮科培训带教任务规划和具有针对性、实用性、可行性、详细的教学计划、目标,把人才培养作为医院发展战略的着眼点,努力培养一批优秀人才队伍,加快医院发展。

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