北方医院

历史沿革：

1994年-干部病房；2007年-老年病科

床位设置：

7个四人间，4个高间（两人间），2个三人间，急救室两张床

人员数量及结构：

现有医护人员18人，其中主任医师1人，主治医师3人，医师2人，主管护师3人，护师5人，护士4人。老年病科现有从事心血管、呼吸、神经内科、消化专业的医生各1名，神经内科在读研究生1人。

专科特色简要介绍：

老年病科专业逐年增加，各专业特色明显，在几任科主任的领导下及全体医护人员的努力下，经过16年的发展及人才储备，科室在专业、仪器设备、诊疗水平、教学、科研等方面都有长足的发展。科室床位规模进一步扩大，门诊量、出院人次和业务收入明显增加；床位使用率逐年增加，平均年收入从2005年的337万增至2010年的857万，医疗收入从60万增至120万。根据医院从学科发展与建设的需要，2007年干部病房正式更名为老年病科。科室主要从事市、厂里离休老干部及退休人员内科疾病的诊治以及保健任务。科室于2009年荣获医院先进三八班组。

科室目前已经明确定位为老年病科，主要以老年心血管和脑血管疾病为主，经过多年的摸索和努力，我们老年病科的医疗特色逐渐形成，根据老年患者多病共存，病情进展迅速等特点，将老年危重症患者的救治作为我科重要医疗特色。2009-2010年收治危重患者20余人次，抢救成功率高达90%以上。此外，我科还在老年心脑血管疾病、老年糖尿病、老年慢阻肺、老年痴呆积累了丰富的临床经验。

护理团队服务项目：

我科是一个以老年病医疗研究为特色，以心、脑血管疾患和老化为重点的发展方向的科室。老年病科是一个集预防、保健、治疗于一体的综合内科，在护理工作方面，开展以病人为中心的“空姐式服务”。从规范护士仪表、文明用语,到真诚服务,在全院树立了优质护理的品牌。同时在科室全面实施整体护理与健康教育工作，不断拓宽服务项目、深化服务内涵，密切医患、护患关系。

设备设施：无创呼吸机、心电监护仪、电疗仪、吞咽障碍治疗仪

科室开展业务介绍：开展多项老年相关诊疗技术，包括利用无创呼吸机治疗呼衰、慢阻肺疾病、支气管哮喘等；电疗仪治疗脑梗死偏瘫、肌无力、肌萎缩；免疫治疗缺血性心肌病心衰；烤灯治疗颈椎病、腰椎骨质增生、褥疮感染；吞咽障碍治疗仪治疗脑梗死后遗症、癌症患者放化疗后所致吞咽障碍；利用无创血流动力学监护仪指导各种疾病所致心衰患者的治疗

近年成果：自研了“高同型半胱氨酸血症与老年收缩期高血压的关系”、“倍他乐克注射治疗快速型心房纤颤”。

优势病种诊疗重点介绍

老年心脑血管疾病：在老年冠心病、心律失常、高血压、急慢性心力衰竭、高血压危象、糖尿病相关心血管病变、缺血性脑病、脑梗塞、多器官功能衰竭等疾病的诊断和治疗上积累了丰富的临床经验。

老年内分泌代谢疾病：对糖尿病、高脂血症等疾病进行全面系统的临床诊治工作。为患者提供较好诊疗服务。

老年呼吸系统疾病：对老年重症肺炎、慢性阻塞性肺疾患、哮喘、急慢性呼吸衰竭等疾病进行系统防治。科室拥有1台无创呼吸机，，手指血氧监测仪为老年呼吸系统疾病患者的诊治提供了较好的条件。

癌症及临终关怀：晚期肿瘤和器官功能衰竭患者的临终关怀是科室医疗的发展规划。强烈的支持治疗、悉心的心理安慰、温馨的医疗环境，将会使受到生命和生存挑战的患者获得相对高的生活质量。

综合内科保健与特需诊治：综合诊疗技术是老年病科的优势和强项，老年专科医师擅长多系统内科疾病的综合诊疗，为所有老年离退休人员提供优质、全面的健康保健、疾病预防和生活方式干预指导。

老年病科专业建设规划人力资源管理

人员结构：

主任医师：常红

主治医师：代洁、刘玉强、彭芳

住院医师：邹俊、于丽景

主管护师：杜美芳、刘润兵、丁利利

护师：王亚琴、郝瑞霞、宋爱婷、樊雨青、孙娜

护士：段治芳、连宇飞、赵秀娟、吴慧

人力资源规划

1、加强住院医师的业务知识培训，使其在有限的时间内尽快成长。

2、不断增加进修后学成归来有专业的人才来我科，如内分泌、呼吸、神经、心血管等专业的医生，共同进步，不断提高专业知识和技能。

3、选拔优秀专业技术骨干，制定培养计划和目标，向医院提出申请优先派出到国内一流医院知名学科进修学习和深造，实行动态管理考核；有计划培养高层次中青年技术骨干和学科带头人。

专业发展规划与展望

1.培养人才梯队，使我科逐步形成老年病专业特色的科室及做好老年人的预防保健工作。

2.在老年病方面，尤其要侧重心脑血管疾病的诊治。

3.与临床其他相关科室有机协作，增加一些老年病人的康复治疗小型仪器，达到成本低，获益高。

4.逐步完善开展多种形式的义诊、咨询、健康教育、社区医疗服务，扩大科室宣传，增加门诊工作量。

5.为了科室的共同利益，动员科室全部力量，集思广益，齐心协力搞1-2项新技术、新业务，增强科研能力，建立稳定的科研方向，将我科学科建设水平提高。

6.学科带头人和技术骨干的培养

专家优势：副高职称以上的医师--人人有特色及专长

专科队伍：梯队更趋合理，高学历，具有服务优良与团队合作精神，以中青年为主体，提高在我市医疗市场、医学科技竞争能力。

5－10年后力争成为我市知名的集科研、教学、医疗为一体的老年病专业科室。各个专业齐头并进。

7.发展总结各系统重危病人抢救经验；建立老年病康复中心及老年身心疾病治疗室。

科室寄语：载着老年病科各位医护同仁的共同梦想与努力，伴着患者们康复的灿烂笑容，2011年的老年病科将犹如一片正在盛开的绿叶，展露着生命的光芒…我们的口号是“患者的康复就是我们最大的心愿！”