河南省中医药研究院

　　河南省中医药研究院党委书记 周文贞

　　(2014年6月30日)

　　同志们：

　　今天，我们在这里隆重集会，庆祝中国共产党成立93周年。我谨代表院党委向全院广大党员致以节日的问候!

　　93年来，我们党由小到大，由弱到强，在中国革命、改革和建设的历史进程中，始终站在时代发展的潮头，团结带领全国各族人民取得了一个又一个伟大胜利，谱写了中华民族的辉煌篇章。党的十八大以来，以习近平同志为总书记的新一届中央领导集体，坚持发展中国特色社会主义，以“中国梦”凝聚人心;坚持以人为本，着力解决民生问题;坚持实干兴邦，展现务实形象;坚持从严治党，坚定不移惩治腐败;坚持公平正义，健全法制，保障公民权利;坚持和平合作，展现了致力于世界和平、发展、合作、共赢的积极负责任的大国形象，自此开启了我国改革发展的新篇章。我们每一个共产党员都应该感到骄傲和自豪!

　　伴随着党的光辉历程，我院发展也取得了长足进步。在省委、省卫生计生委的正确领导下，院党委团结带领全院干部职工深入贯彻落实党的十八大精神，坚持党委领导下的院长负责制，以党的群众路线教育实践活动为契机，切实改进工作作风，通过采取一系列有力措施，促进了我院健康发展。科研工作进一步加强，打造高层次科研合作平台，加大学科专科群建设，加强和中国中医科学院、以岭药业的合作，推进高血压网络建设，获批河南省高血压络病院士工作站和河南省博士后研发基地。附属医院加快内涵及基础设施建设，不断完善服务功能，增挂“河南省中西医结合医院”牌子，成立了信息科、“治未病”科、医疗发展部等科室。加强制度建设，制订了《河南省中医药研究院贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众八项规定的实施办法》、《领导干部联系群众制度》等，并全面梳理和完善了院人事、财务、科研、医疗、行政、后勤等相关制度。加大干部队伍建设力度，坚持正确的用人导向，按照德才兼备、以德为先、才岗相适、群众公认的原则，提拔、交流了部分中层干部，提高了干部选拔任用的科学化水平。七一前夕，我院党委被省卫生计生委授予2012—2013年度五好基层党组织荣誉称号。

　　这些成绩的取得，是全院上下共同奋斗的结果，也饱含了全院党员的智慧和汗水。当前，我院进入了加快发展的关键时期，各种困难和矛盾还有待解决，如科研创新能力不足、重点学科、专科还不够强，医院内涵建设抓的还不够实、医疗市场还要进一步开拓、基础管理水平还有待于提高、高素质人才严重不足等等，在我院个别党员干部身上也还存在组织涣散、纪律松弛现象，怕得罪人、不敢批评、搞一团和气问题突出;存在着怕担风险、怕负责任、无所作为的问题;一些党员忘了自己是党员，干部忘了自己是党的干部，个别党员干部以自我为中心，我行我素，该请示的不请示，该报告的不报告，在工作上挑肥拣瘦，合作共事意识差，跟组织讨价还价等。面对新形势新任务，要把我院的各项工作不断推向深入，关键在党，关键在人。在座的各位党员干部都是我院发展的中坚力量，我们的一言一行都代表着党在群众心目中的形象。内强素质，外树形象,这不仅是组织上对我们的要求，更应该是每位党员干部发自内心的党性要求。在此，我提几点意见。

　　一、增强党性修养

　　坚强的党性是共产党员安身立命之本。作为党员干部，一要坚定理想信念，把共产主义远大理想同实现党在现阶段的历史任务结合起来，坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系武装头脑，在重大原则问题上与党中央保持高度一致。二要强化组织观念，牢记党员身份，自觉接受组织安排和纪律约束，切实做到讲诚信、懂规矩，守纪律。要强化组织观念，对组织忠诚坦白，言行一致、表里如一;要坚持民主集中制，党员特别是党员领导干部要严格按规则和程序办事。三要严守党的纪律，就是要常怀敬畏之心，严格遵守党的政治纪律和各项纪律规定，严守党纪国法，规章制度，切实做到纪律面前人人平等、遵守纪律没有特权、执行纪律没有例外。

　　二、强化责任担当

　　担当的本质是坚持原则、认真负责。一要敢于负责。就是不怕困难，能担事，面对我院发展中的矛盾和困难不怕担风险、不怕担责任、不怕得罪人，做到恪尽职守，守土有责，矛盾不上交、责任不推诿。二要务实重干。干事创业促发展，关键在做。要把抓落实作为推动各项工作的关键环节，把工作的实绩作为考验党员干部能否“担当”的试金石，要狠抓、善抓、抓具体、抓实效，才能推动各项工作不断前进。三要开拓创新。要有开阔的眼界和创新的思维。要跳出各自的小圈子看自身发展，既要纵向看到自身的进步，又要横向向兄弟单位比不足。党员干部自身如何定位?科室如何发展?团队如何建设?如何找到新的发展点?这就要求我们党员干部立足本职岗位，创新思维，抓住机遇，找准工作着力点，采取针对性措施，创造性地开展工作。四要团结共事。斤斤计较名利得失，不讲团结共事，与单位与个人都没有任何好处。无论是科研临床一线还是行政后勤保障，一定要树立全院“一盘棋”的大局观念，做到相互补台不拆台，多沟通，多协调，共同克难攻坚，营造全院共谋发展的良好环境。

　　三、弘扬清风正气

　　一直以来，院党委坚持树正气，以鲜明的用人导向倡树清风正气，干部选拔、职称评聘重实绩，让作风飘浮、哗众取宠的干部无以表功，让想干事者有机会、能干事者有舞台，让所谓的潜规则失去市场，引导党员干部把心思用到干事创业、促进发展上来。各支部和全院党员干部要继续按照党委要求，把风气搞正，把作风搞实，按规矩办事。一要廉洁自律。院党委在党风廉政建设上要发挥主体作用，纪检监察部门要发挥监督作用，党员干部、尤其是领导干部更要做勤政廉政的表率，严格执行廉洁自律各项规定，自重、自省、自警、自律，牢牢守住底线，始终做到慎独慎微慎初。二要凡事出于公心。要有光明磊落、胸怀坦荡的气度，考虑问题要从全院大局出发，摒弃个人私心杂念和部门利益，事事出于公心。始终牢记“三严三实”，带头讲修养、讲道德、讲廉耻，讲奉献，从自身做起，自觉抵制各种不正之风的侵蚀。三要强化制度约束。党员领导干部要率先垂范，坚守规矩，带头落实制度，做到依章办事，靠制度管人，坚决杜绝用权不公的现象，切实维护制度的严肃性、权威性。

　　四、有力推动发展

　　发展是永恒的主题。我们要保持和发展已有的优势，把改善民生作为我院的第一目标，对外要提高中医药服务能力，更好地服务全省的患者;对内要改善职工福利待遇，防止出现研究院整体收入水平上升职工收入反倒下降的倾向，让全体干部职工得到真正的实惠。下一步，我院的发展要继续坚持以科研为中心、附属医院发展为重点的“一体两翼”发展思路。科研要坚持以临床研究为重点，充分发挥我院省级中医药研究机构的优势，在科研创新的同时，促进我院医疗技术水平的提高;要加强与河北以岭药业等相关中药企业的合作，注重科技创新与成果转化;要加强与中国中医科学院等兄弟科研院所的科研协作，努力打造高层次的科研平台，为我院科研发展注入新鲜活力，为提高科研能力打下坚实的基础。附属医院要以提高研究院知名度为核心，切实加强内涵建设。要提高诊疗水平，采取切实有效的措施增强医务人员综合素质、业务能力;要优化收治病种结构，着重提高疑难杂症、复杂病症的诊治水平，增强综合救治能力;要扩大收治病人范围，完善综合服务功能，培育新的增长点;要强调科室负责人责任，加强团队建设，培养学科带头人，打造名医、名科;要加强管理，尤其是加强成本核算，提高基础管理水平;要加快人才培养，逐步建立合理的人才梯队，注重在院内培养一批学历高、技术精的年轻专业技术骨干。行政科室要紧紧围绕科研医疗一线，变被动服务为主动服务，充分发挥行政科室的保障支持作用，形成全院一盘棋、共同谋发展的良好局面。

　　同志们，当前，我院发展已进入一个全新时期，每一名共产党员都担负着光荣而艰巨的任务，让我们高举中国特色社会主义理论伟大旗帜，全面落实科学发展观，在以习近平同志为总书记的党中央的领导下，按照省卫生计生委党组的要求，以更加饱满的热情，更加振奋的精神，更加高昂的斗志，更加扎实的作风，拼搏进取，奋力开拓，为加快我院建设发展做出更大的贡献!