自贡市第三人民医院

自贡市三医院骨科实行总住院医师制度

时间:2013-11-14 00:00 作者:复禾健康

  近几年来,自贡市三医院骨科发展建设取得了显著成效,并建成了市重点专科。为进一步加强对住院医师的规范化培养,努力提高其诊疗水平和质量,保障医疗安全,从今年8月开始,骨科结合科室实际制定了住院总医师管理制度,并在全院率先实施。

  住院总医师培训是对住院医师提高诊疗水平和管理水平,成为更高级医师必须经过的集中临床实践阶段,期间全面参与及负责临床科室医疗工作,是一种完善、科学和先进的人才培养长效机制。每名住院总医师人员,实行24 小时负责制,每周6天工作,周日休息,24 小时通讯畅通,任期为3-12个月。住院总医师主要职责:在科主任领导和医疗组长指导下,协助科主任做好科内各项医疗业务和日常的医疗、行政管理工作;带头执行并检查各项医疗规章制度和技术操作常规的贯彻落实;协助科主任和二线医师加强对轮转医师、进修医师、实习医师的培训、教学和日常管理工作;负责节日、假日排班工作;全面及时掌握留观、住院病人的情况尤其是危重症病人和术后患者的病情变化情况,协助组织疑难、死亡病历讨论,危重病人抢救治疗、院内科间会诊工作;带领下级医师做好夜查房巡视,医疗组长或主治医师不在时,代理医疗组长或主治医师负责处理病员临时发生的问题。

  自贡三医院骨科根据科室病人明显增多,手术量大,老年患者明显增加的情况,设立住院总医师制度,确保科室医疗服务工作的有序进行,更重要的是,经过住院总医师阶段的磨练,有助于医师在带医疗组之前积累更多的临床技能,收获宝贵的工作经验,并从整体上提高全体青年医师的诊疗水平。(LY)

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自贡市三医院荣获“温馨医院”荣誉称号

在日前召开的2014年自贡市卫生工作会议上,自贡市三医院被自贡市市卫生局、市中医药管理局、自贡市幸福办授予“自贡市温馨医院”称号,院长张培森还就医院内涵建设工作在会上作了交流发言。 2013年1月,自贡市卫生局对自贡市三医院2013年内涵建设年及温馨医院创建工作进行了检查。检查组采取查阅资料、问卷调查、实地访视查看等形式,从“加强管理内涵建设,打造人文医疗,实现工作态度好;加强质量内涵建设,打造优质医疗,实现医疗服务好;加强文化内涵建设,打造智慧医疗,实现就诊环境好” 内涵建设年内容及“环境温馨、医疗温馨、护理温馨、服务温馨”等创建温馨医院方面对医院工作进行了全面检查。同时,还现场对门诊及住院患者进行了问卷调查。 2013年,自贡三医院按照自贡市幸福办、市卫生局、市中医药管理局《关于印发〈自贡市“温馨医院”创建活动实施方案〉的通知》要求,成立了活动领导小组,制定了活动方案,进行了任务分解及责任落实,积极开展温馨医院创建活动。医院以不断提高医疗服务质量为目标,进一步优化服务环境、强化服务意识,改善服务态度、规范服务行为,在环境、医疗、护理、服务、医德医风等方面扎实着手,“以病人为中心”的服务理念深植于全院医护人员心中,温馨和感动服务蔚然成风,使病员群众在减轻病痛的同时,充分感受到医院的温馨服务、优质服务,营造了医院温馨、医患和谐的浓厚氛围,树立了行业文明新风范,促进了医院内涵质量的提升,努力为群众提供了安全、有效、便捷、温馨的医疗卫生服务,切实增强了病员群众的就医幸福感,受到广大病员群众称赞。经过自贡市卫生局检查组检查考核,自贡三医院在创建“温馨医院”工作中名列第一,被自贡市卫生局授予“温馨医院”荣誉称号。(LY)

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