江门市中心医院

　　2014年3月21日下午，梁伯进院长带领钟建新副院长和有关职能科室负责人到江海区人民医院调研。市卫生计生局副局长周津明同志，江海区人民政府副区长、江海区卫生计生局局长吴刚同志，江海区卫生计生局党组书记黄伟雄同志、常务副局长谢党恩同志等领导参加了调研活动。

　　调研组一行在参观考察医院后，召开了调研工作座谈会，就如何进一步推进江门市中心医院与江海区人民医院更深层次合作以及探讨江海区人民医院未来发展等问题进行了研究。在听取侯望平院长汇报后，钟建新院长表示：江海区人民医院要结合现状和人才队伍发展特色专科；加强与中心医院学科间的合作，建立双向转诊工作机制，促进医院发展。梁伯进院长对医院的发展和下一步合作提出了指导性意见：

　　一要加大人才引进力度。医院要重视人才储备，扩宽外地和本地人才引进的渠道，引进一批学科带头人，带动医院发展。

　　二要加强沟通，争取政府支持。医院要加强与政府和政府有关部门的沟通，争取政府支持，加大资金投入，尽最大努力解决新建大楼资金缺口。

　　三要大力扶持，促进医院发展。江门市中心医院进一步加大扶持力度，促进医院发展。一是捐赠血液透析水处理机、DR球管、B超、药柜等一批设备，加快专科建设；二是免费提供行政管理和技术人才的培训，建议该院加快血液透析特色专科建设和医务人员专项技术培训，有效满足江海区老百姓的就医需求；三是协助江海区人民医院与中山市社保建立结算关系，扩大医疗覆盖范围；四是加强术科建设，搭建平台，留住技术骨干，提高诊疗水平，留住病人；如有需求，市中心医院可下派专家给予指导；五是以建立合作医院5周年为契机，下半年举办一次大型义诊活动，市中心医院派出专家义诊和免费提供药物支持，以此大力宣传和提升江海区人民医院的品牌。

　　四要团结一致，提升医院凝聚力。医院领导班子和全体员工要团结一心，加强队伍建设，要目标一致，解放思想，团结协作，要关心职工生活，办事要公平、公正、公开；医院的和谐稳定关系着发展大局，政府在政治上要保护好医院，保持领导班子队伍的稳定，共同营造良好的工作氛围，促进医院可持续发展。

　　五要探索医院发展新思路。目前，医院新大楼建设资金缺口大，借鉴外地成功经验，借助公立医院改革的东风，可引进民营资金，合作经营、共同发展；即不改变医院身份、人员身份、不降低医务人员收入，又能解决医院发展遇到的一系列问题，加快医院发展。

　　最后，周津明副局长充分肯定了市中心医院对江海区人民医院的帮扶和技术支持，强调：梁伯进院长提出的工作思路和方法值得借鉴，江海区人民医院要有效地依托市中心医院的龙头地位，执行和落实好各项帮扶计划具体工作的落实；并针对目前医院负债率高、离退休人员多、软硬件环境压力大等问题，就体制内和体制外的医院管理和改造提出了意见和建议，勉励江海区人民医院要充分利用好各方面资源，加强医院自身建设，真心打造出一个“二级甲等综合医院”，服务于广大人民群众。