彭湃纪念医院

　　为了使新员工能够尽快适应医院环境和文化理念，尽快熟悉医院相应的岗位要求,我院对2014年新入院的50多名新员工进行了为期一周的岗前培训。此次培训得到了院领导的高度重视，各职能部门的积极参与，临床各科室的认真配合，培训工作取得圆满成功。

　　本次培训选择具有代表性和针对性的专题安排课程，共设公共培训课程12学时，医疗岗位培训课程8学时，护理岗位培训课程10学时。公共课内容涵盖院史发展教育、医院规章制度、职业道德教育、医学法律法规、传染病管理制度、职业形象与礼仪、医院感染预防与控制等内容;医疗岗位培训课程涵盖医疗核心管理制度、医疗质量与安全管理、病历书写、医患沟通、医疗纠纷防范等内容;护理岗位培训课涵盖护理文件书写、护患沟通技巧、新形势下如何做好护士、护理纠纷防范等内容。16位培训老师认真备课，授课内容注重全面性与实用性相结合，切中新员工日后工作中需要面对和解决的主要问题，使新员工树立了正确的价值观，为帮助他们更快更好的融入彭湃纪念医院大家庭起到了积极的作用。

　　岗前培训期间还安排了为期两天的军训，通过军训培养了新员工的团队协作精神、吃苦耐劳精神，更进一步加强了新员工的组织纪律性和责任感，对以后从事临床等工作将大有帮助。

　　在岗前培训总结会上，几位新员工代表进行发言，一致认为此次培训是对自己心灵的一次洗礼，是一次极好的教育和鼓励，并表示走上工作岗位后，努力加强学习，勤奋工作，做一名合格的医务工作者，为病人提供优质服务，为医院的持续发展作出应有的贡献。

　　会上，陈淑军院长对大家加入彭湃纪念医院大家庭表示欢迎和祝贺。首先他简单介绍了医院的发展历程、目前状况以及医院下来的发展目标和蓝图，同时对新入职员工提出几点期望和要求：1、认识自我，树立正确的人生观和价值观。2、加强学习，不断提高自身综合素质。3、注重细节、才能实现各自的人生理想。