北京市朝阳区第二医院

我院启动新一轮人事聘用工作

时间:2013-01-06 00:00 作者:复禾健康

随着原朝阳区第二医院和东坝医院医疗资源整合的不断深入,为进一步规范人事管理制度,梳理两院管理、医技和工勤岗位,保障医院和职工的合法权益,促进新的朝阳区第二医院健康快速发展,确保医院“二甲”评审顺利通过,经医院领导班子研究决定,于2012年12月至2013年3月,在原两院2002年人事制度改革的基础上进行新的朝阳区第二医院人事聘用工作。朝阳区第二医院于12月25日下午召开“朝阳区第二医院人事聘用工作会”。

此次会议由朝阳区第二医院党总支副书记董逸平主持,院领导、党支部书记(东坝院区党小组长)、党支部委员、中层干部、工会委员、工会小组长、团总支书记、团总支委员、团支部书记(东坝院区团支部委员)参会。卫生局副局长罗晓也应邀参加会议。

首先,董逸平副书记向全体参会人员介绍召开本次会议的重要意义及参会人员选取的原因。人事聘用工作是医院的一项重大事项,是院务公开的事项之一,在两院区工会组织还未完全整合的前提下,要对人事聘用工作进行院务公开,所以特别请医院党政工团组织成员及中层干部参与医院重大事项问题的讨论工作。

随后,宗树亭常务副院长向大家宣读了北京市朝阳区第二医院人事聘用工作实施细则(讨论稿)及北京市朝阳区第二锚点锚点医院人事聘用工作实施方案(讨论稿)。张幸生书记对两份讨论稿进行充分的解读,对重点内容进行解释。 会上,罗晓副局长要求我们要认真对待此次人事竞聘工作,把此次竞聘当做一次岗位设置、岗位职责的梳理;要不断激励自身素质的提高,展示个人能力,推进医院发展;要根据两个院区不同医院文化背景,结合实际工作开展人事聘用工作。

接着,参会代表分为四组对两份讨论稿内容进行讨论,充分发扬民主,体现了当家作主的主人翁精神,提出建议。李瑞杰院长对参会代表提出的问题逐一解答。李院长代表院领导班子成员表示本次人事聘用工作不是减员但要增效,要借十八大的东风,使人事聘用工作更加人性化,合理化。通过李院长的答疑解惑赢得了大家的赞许,参会代表135人全票通过《北京市朝阳区第二医院人事聘用工作实施细则(讨论稿)》及《北京市朝阳区第二医院人事聘用工作实施方案(讨论稿)》。

会议在热烈、祥和、民主的气氛中进行,它标志着新的朝阳区第二医院在医疗资源整合进程中又迈出可喜的一步。

医院动态

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打造“政治敏感、业务过硬、群众认可、上级满意”服务型领导班子

  党的群众路线教育实践活动领导班子专题民主生活会   区委第十督导组组长陈琳同志 8月20日,朝阳区第二医院召开党的群众路线教育实践活动领导班子专题民主生活会。区委第十督导组组长陈琳同志、督导组成员刘鹏远同志、区卫生局党委书记苏民同志、副组长刘元春同志、卫生局第二督导组组长罗晓同志及领导小组办公室成员、卫生局第二督导组成员出席了会议。 朝阳区第二医院班子聚焦“四风”和区委组织部、宣传部提出的重点查找的五方面问题,重点检查了党组织发挥作用不到位的问题;政治修养和自觉遵守政治要求不严的问题;党员先锋模范作用发挥的问题;党组织制度不健全的问题;服务需求不够的问题。7名班子成员联系思想实际、岗位职责和工作经历,对个人问题进行逐条概括,不推诿回避,主动认领问题,分析成因、深刻反思,做到深挖根源、画准画实。班子成员之间相互批评从大局出发、从工作出发,推心置腹、真诚帮助,既有针对工作作风的意见,也有针对具体工作的意见,真心实意地为身边同志送上“苦口良药”。真正达到了触动思想、增进团结、促进工作的效果。 卫生局第二督导组组长罗晓同志在点评中表示,二院的专题民主生活会安排紧凑,主题集中,呈现出四个特点:一是坚持学习,持续改进。二是深入沟通,消除隔阂。三是从严从实,开诚布公。四是聚焦四风,扎实具体。希望二院领导班子能够继续努力学习,加强班子建设,身体力行,提高凝聚力,抓医院服务质量,创新服务模式,加强体检中心和代谢病中心品牌建设。 卫生局党委书记苏民同志充分肯定了二院专题民主生活会召开效果,并就进一步改进工作提出三点建议:一是加强作风建设。明确定位,全力推进中西医结合医院转型,将作风建设融入与统领转型工作。院领导从价值观、政绩观、群众观、执行观、团队观五观方面下功夫,从医院制度和领导层面搭建交流平台。二是改进工作,加强执行力建设,从意识和措施上分工协作,组织发动,效果回馈。强调令行禁止,创新意识,敢于担当,勇于配合。加强统筹力建设,重在一院三址资源统筹,包括硬件资源和人才资源统筹。加强团结力建设,加强品牌力建设,重在科学培育,增强品牌意识,加强品牌识别力,通过内涵发展,打造成合格的中西医结合医院。加强文化力建设,做到思想上认同。此次会议提出的问题,在整改过程中要加以凸显,立行立改,有近期整改和中长期整改。在整改方案中规划好、落实好、公示好,让职工看到实效。将医院领导班子打造成政治敏感、业务过硬、群众认可、领导满意的班子。 听取大家的发言之后,区委第十督导组组长陈琳同志讲话指出:各级党组织、各级领导的重视是群众路线教育实践活动深入开展的保障:卫生局党委对此次教育实践活动高度重视,不仅着力抓好本级班子的教育实践活动,而且特别注重基层党组织的活动开展情况,标准高、要求严、方案详尽、落实到位;宣传系统领导在督促、推进教育实践活动开展方面成效显着,紧紧把握关键节点,有力地推进了宣传系统教育实践活动的开展。二院专题民主生活会能够联系实际、找准问题,沟通交流、达成共识,方向明确、措施具体,会议氛围非常好。医院正向中西医结合医院转型,领导班子体现了决心和信心。医院党组织要努力打造成服务型党组织,与医院业务工作紧密结合,形成有特色的医疗服务模式,切实增强服务群众的能力和水平。

专家科普

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医生答疑

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刮疣治疗是怎样治疗的
王志新
回答: 刮疣治疗通常采用物理清除联合药物治疗的方式,主要包括冷冻治疗、激光治疗、电灼治疗、手术切除及外用药物等。疣是由人乳头瘤病毒感染引起的皮肤赘生物,需根据疣体类型、大小及部位选择个体化方案。 一、冷冻治疗 冷冻治疗通过液氮低温使疣体组织坏死脱落,适用于寻常疣、跖疣等表浅疣体。治疗时可能伴随短暂疼痛,需重复进行2-3次,间隔2-3周。治疗后局部可能出现水疱或色素沉着,需保持创面干燥避免感染。冷冻治疗对周围正常组织损伤较小,但深部疣体可能需配合其他疗法。 二、激光治疗 激光治疗利用二氧化碳激光气化疣体组织,适用于甲周疣、尖锐湿疣等难治性疣。治疗精准度高且出血少,但可能遗留浅表瘢痕。术后需涂抹抗生素软膏如莫匹罗星软膏预防感染,避免接触水直至结痂脱落。激光治疗对HPV病毒有直接灭活作用,复发概率较低。 三、电灼治疗 电灼治疗通过高频电流烧灼疣体基底部,适用于带蒂疣或较大疣体。治疗时需局部麻醉,术后形成焦痂需自然脱落。可能产生暂时性色素减退,瘢痕体质者慎用。电灼可彻底清除可见疣体,但需配合干扰素凝胶等药物降低复发风险。 四、手术切除 手术切除适用于直径超过1厘米的巨型疣或疑似恶变疣体。采用梭形切口完整剥离疣体并缝合,术后病理检查确认性质。需定期换药并使用复方多粘菌素B软膏预防感染,拆线后可能需加压包扎防止瘢痕增生。手术能一次性解决病灶,但创伤较大且可能影响局部功能。 五、外用药物 外用药物如水杨酸软膏、咪喹莫特乳膏、鬼臼毒素酊等,适用于儿童或面部细小疣体。药物通过腐蚀或免疫调节作用促使疣体脱落,需持续使用4-8周。治疗期间可能出现局部红肿,应避开正常皮肤涂抹。药物疗法痛苦小但疗程长,需配合提高免疫力减少复发。 疣治疗后需保持患处清洁干燥,避免搔抓导致病毒扩散。建议加强营养摄入,适当补充维生素A、维生素C等增强免疫功能。穿透气鞋袜防止足部疣复发,性接触传播型疣应伴侣同治。若疣体反复发作或短期内增多,需排查免疫缺陷疾病并及时复诊调整治疗方案。 王志新主任医师中日友好医院儿科