中信惠州医院召开“凝聚人心求稳定,攻坚克难保发展”全体员工大会
时间:2014-08-04 00:00 作者:复禾健康
时间:2014-08-04 00:00 作者:复禾健康
7月31日,中信惠州医院在学术报告厅召开全体员工大会,主题为“凝聚人心求稳定,攻坚克难保发展”。医院副董事长、总经理、党委书记王为出席了大会并作最后总结讲话。院长廖承建就医院2014年上半年主要工作进行了系统总结,并就医院下半年主要工作作了详细布署。副院长张学军上台为大家解读了医疗集团副董事长张继胜7月26日到惠调研时的重要指示精神,通报了2014上半年处方检查情况。副院长李振亚等医院班子成员和全体员工一道参加了大会。
张学军说,26日下午,张继胜总经理前往中信惠州医院调研工作。参观了医院的重点科室,听取了经营班子的工作汇报和养老项目汇报,并就医院目前的发展情况与班子成员进行了座谈。 张继胜总经理代表集团和郭志荣董事长对大家表示慰问,对医院经营班子所付出的辛勤努力表示谢意。他指出,中信惠州医院在医疗集团占有很大的比重,面对当前的困难,没有退路,医院要深耕细作,做出品牌。他强调,中信作为央企参与医疗体制改革不是单纯的商业行为,更多的是体现社会责任。因此我们要做好普惠医疗工作,要加强学科建设,立足本地,面对中低端人群;要加强企业文化建设,大力弘扬敬业精神;养老项目要做好政府的工作,尽快推进养老项目开发。
张学军通报了2014年上半年通报了2014上半年处方检查情况,希望大家接照医院处方管理规定严格执行。
廖承建就医院2014年上半年工作进行了系统总结。他对上半年医疗业绩进行了数据化分析;对医院市场营销和品牌宣传活动予以充分地肯定;对内抓管理,提升服务水平,不断完善质量管理与评价体系,强化三级医疗质控等系统举措给予了圈点;对注重培训,提升人员综合素质和成本控制取得地效果基本满意;他就医院下半年主要工作作了详细布署。他指示下半年工作主要打造医院品牌,消除诚信危机,把医院定位为平民三级综合医院。他强调,凝聚力量,加强文化建设以技术为支持,以文化为基石。对医院存在的问题也做了客观解析。
王为最后做重要讲话。他说,医院上半年取得的成绩坚定了我们的信心,只要按照科学的管理方式,用最朴实的语言表达也就是采用接地气的方式,医院一定能做大做强。他鼓舞大家坚定信心,团结一致,艰苦奋斗,把下半年工作做得更好。
此次全体员工大会召开非常及时,非常必要。它是医院上半年在王为副董事长率领的医院班子共同决策实行999项检查费降价15%之后所开展的系统经营活动所取得的成果展示会。也是鼓舞全员坚定信心做好下半年工作的集结会。更是对医院未来美好发展前景分享会。
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