为了全面提升医院人才质量，脑科医院按照因人而异、因材施教的原则，通过多种渠道对医务人员进行培训，提高了医务人员队伍的整体业务水平。人才是医院核心竞争力的依托和载体,人才资源是第一资源。脑科医院党政领导清醒地认识到：人才是医院发展的核心竞争力。近年来该院制定了一系列有利于吸引人才、稳定人才、灵活务实的人才引进培养政策。并通过拓宽和改革人员的晋升途径来促进整体队伍建设。“使真正想干事的人有机会，会干事的人有舞台，干成事的人有前途”。员工的晋升既要靠实力说话，又...查看完整详情