抚顺煤矿脑科医院

强化认识 聚沙成塔

时间:2013-07-25 00:00 作者:复禾健康

  在炙热阳光下,脑科医院新建的娱疗场地里,绿荫如盖、花香扑鼻,不断传出阵阵清凉与美妙乐曲。这是病房患者正在医护人员组织下进行户外娱乐治疗,在这个盛夏里尽情的唱、尽情的跳……。

  进入夏季,在严峻用电形势下,脑科医院实行一系列强制措施,督促病房、食堂及各部门节电节水。同时,医院更做好了节电节水重要意义的宣传工作,充分利用优美自然环境优势,党政、工团联动,适时在高温时段为员工送去西瓜、冰果等,让全院员工及住院患者欣然接受节电、节水带来的“委屈”,没有一丝烦躁。

  为贯彻落实集团公司“节支降耗增收年”现场会议精神。该院大力宣传动员,节水节电人人参与,每日抄表公布各病房日用量,作为“以企为家,爱岗敬业”之“六比六看”竞赛活动的一项重要考核指标。全院各部门、各病房都认清形势,高度重视节电节水工作,积极行动采取有效措施把用电用水量压缩到最低。

  具体制定了30条节水节电措施。后勤对全院非饮用水供水管线进行了改造。洗衣房、院区绿化保洁一律改用地下水,对饮用水安装变频泵,严格按需供水。对电热水箱加装定时器,减少院区路灯照明盏数,缩短亮化时间,改造旧电线路,对老楼消防管线等进行改造维修。路灯夏季全部停用。每个病室撤掉6盏管灯,共撤管灯20盏。行政科实行了夜间定时关停循环水泵、间断供水的节电、节水措施,虽然给病房环境卫生的保持带来了一定难度,但是广大医护人员从大局着眼,从实际出发,理解和支持这一节电举措,克服困难,自己动手,确保病房环境卫生没受任何影响。病房减少夜间公共区域照明灯开启数量。办公室人员自觉做到人走关掉电脑并拔掉电源。全院员工都自觉做到不在医院进行手机充电等。全院每天中午停电1个半小时。食堂是医院用电大户,为带头节能,食堂停用1台电夹层锅、2台冰柜;食堂蒸饭箱、夹层锅安装定时分段控制器严格按需用时间设置启用时间,热水器安装定时开关每天2次启用2小时,其他时间一律停用。2台鼓风机和炉台大灶联动使用,灶停风停。同时食堂煮饭前先泡米30分钟,洗菜前先浸泡10分钟,食堂管理员从家中带来计时器,精确蒸煮时间,从小处着手,避免浪费。为躲峰填谷,病房非紧急检查项目,均安排在下午进行。封闭病房充分利用新建的2个大型户外娱疗场地,每日安排4个病房分上、下午分别进行户外活动。据该院变电所配电室统计,进入夏季以来,月份用电量同比下降达到15%的节能目标。医院加大联谊力度,组织员工积极参与组建了慈善义工分队,成为抚顺市慈善总会麾下一支正式的义工组织。市慈善总会今年“精神康宁”救助项目送治人数成倍增长,将达到600人。同时,该院与市残联合作负责405人次的免费发药和25名市残联送治患者的治疗任务。今年上半年医院门诊量达6962人次,收治住院患者1133人,实现经营收入1335万元,同比增加125万元,增幅9%;超计划95万元,实现盈利8万元,超计划18万元。个人的力量是渺小的,但集体的力量是无穷的,只要积极行动起来

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脑科医院顺利实现“双过半”

今年以来,脑科医院以深入开展党的群众路线教育实践活动为载体,认真落实“以人为本,服务为民”的宗旨,通过提高医院内部管理水平,完善医院激励机制,调动医务人员积极性等措施,在医院管理、绩效分配、人事改革、基本药物零差率销售、临床路径、优质护理、便民服务等方面大胆创新,锐意改革,使医院医疗质量、工作效率、园区环境都有了明显改善。 该院针对医院医疗一线及后勤员工短缺的实际困难,开展“一日员工”活动提倡岗位奉献,实现干部作风转变、经济效益提高两促进。领导班子成员同机关党员干部每天在完成本职工作的同时深入医疗后勤一线当工人,门诊义务导诊,到男重患病房帮助看护患者洗浴,到食堂帮厨等,共计下一线帮扶300余人次,通过学习调研和实践,使机关干部、管理人员熟悉了一线工作流程、了解了一线工作任务、掌握了患者基本情况,熟知医护工作中患者的洗漱、就餐、用药及后勤管理等各项工作任务,缓解了医疗一线及后勤员工的工作压力,得到了一线员工的欢迎及好评,密切了干群关系,有效提升了整体服务质量。上半年医院门诊量同比增加15%,门诊现金收入同比增加16.5%。 开展“我的岗位我担当,保安全保运行,节支增效做贡献”竞赛活动,两办、医务科、护理部、人事科、医保、药剂科等职能部门进行对标考核,对各项医嘱制度、处方制度、护理岗位责任制及各项医疗核心制度进行重点考核,规范诊疗流程,院领导带队每月定期组织大检查,同时不定期对安全工作进行抽查,并定期评比通报颁发流动红旗给予奖励,有效提升了服务质量,杜绝了各类投诉发生。 据统计,今年上半年医院收入与去年同比增幅6 %,顺利实现时间、任务“双过半”。 脑科医院 吴腊梅

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