青岛市第九人民医院

儿科中心 (共4位医生)

科室简介

儿科中心特设营养及成长发育门诊、多动抽动门诊(发育行为门诊)、儿童康复门诊、铅防治门诊、矮小门诊(内分泌门诊)、女童门诊、哮喘门诊(过敏反应门诊)、五官保健门诊、是胶东半岛唯 一一家高品质、一站式、会员制的儿童健康保健管理中心。
儿科中心以发育行为儿科为主,依照“生物?心理?行为?社会”医学模式,采用个性化、系统化的会员管理模式为1?18岁儿童提供卓越的保健与咨询服务体验,配备有先进的加拿大多媒体生物反馈系统,IVA-CPT检测系统、微量元素检测仪、EFX-1儿童发展综合评价系统,拥有国际先进的儿童心理行为评价体系与诊疗设施,确保儿童在每个成长阶段都能得到高质量、全方位的专业指导。儿科医生在临床、护理和治疗方面有着丰富的经验,并与国内外儿科专家密切合作,通过健康教育、健康甄别、健康评估、健康干预、健康促进五个环节,利用国际先进诊疗技术,结合中医特色诊疗方法,进行一对一的包括学校和家庭的综合干预,并努力为儿童营造一个温馨快乐的氛围,使儿童身心得到全面健康发展。

儿科中心已经形成独特的诊疗服务特色,儿童抽动症、多动症、脑瘫、弱智痴呆(智力低下)、铅中毒、性早熟、矮小症、肥胖症、学习困难、遗尿症、哮喘、少年健心室等儿科特色门诊,深受患儿及家长的欢迎。

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医院动态

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我院开展新员工岗前培训

为了让新员工能更快地适应医院工作环境,进入工作角色,更好地融入团队,同时帮助新员工提高个人素质,培养爱岗敬业精神和团队意识,医院近日开展了新员工岗前培训。 岗前培训课上,潘院长介绍了医院的历史、现状和发展方向,并结合自身经历为新员工上了一堂关于职业素养的课;江书记围绕十八大精神,为大家讲述了如何让自己的梦想与医院的梦想、国家的梦想结合起来,讲解了如何加强职业道德建设和医德医风建设。 此后,相关职能科主任对新员工进行集中授课,介绍了临床、院感等各个医疗工作环节的规章制度以及工资福利、假期等相关规定。组织人事科还组织新员工分别签订了聘用合同和带薪规范化培训人员岗位培训协议书,并填写了调查问卷。 通过培训,新员工们了解了医院现阶段努力的方向及未来发展前景,对自身的工作有了更高层次的定位,大家纷纷表示受益匪浅,将努力做好自己的本职工作,加强各方面知识的学习,做一名合格的“九医人”,为医院的发展做出积极的贡献。

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