曲阜市人民医院

心血管内科 (共16位医生)

科室简介

心血管内科是以诊治心血管系统疾病为主的设备完善、专业技术水平高的临床科室。近年来,随着人民生活条件的改善、生活节奏的紧张、工作压力的增加,心血管事件的发病率死亡率不断提高,其中冠心病已经成为危害人民健康的“头号杀手”,因此提高全民心血管疾病的防治意识,作好心血管疾病的防治的科普宣传,作到有病早治无病早防,作好心血管疾病的防治是一件刻不容缓的事情。

心血管内科现有职工22人,均具有大专以上学历,其中具有副高级职称的医护人员5人,正高级职称1人,在职研究生1名。病房设床位38张,使用率在90%以上,年收治病人1200余人,在慢性充血性心力衰竭、心律失常、冠心病、心绞痛、急性心肌梗塞、高血压病、心肌病、风心病、心包炎、周围血管病等疾病方面走在我市前列,部分疾病的诊治达到省内先进水平,科室拥有多台高科技仪器及设备完善的CCU病房,为急危重病的及时诊治提供了保障。目前已成功抢救多例心源性休克、急性心力衰竭、重度房室传导阻滞等病人,急性心肌梗死治疗成功率较前明显提高。在积极救治急危重症病人的同时,以深厚的人文理念及专业水准做好住院、门诊心血管病人的生理、心理、社会健康教育宣传,从源头上预防减少心血管疾病的发生,取得了良好的社会反响。

心血管内科在省级以上杂志发表论文40多篇,部分文章被评为优秀论文,在中国医学会组织的学术会议上交流。主持并完成或协助其它医院完成科研项目5项。其中,科室主持的科研项目《ARB联合ACBI及科教治疗慢性心力衰竭的研究》,已通过济宁市科技局鉴定,达到国内领先水平,并获曲阜市科技进步二等奖,为基层医院慢性心衰的治疗提供了模式。和中国科学院、北京阜外医院联合进行的“第二次急性心肌梗塞的治疗”研究取得圆满成功,在急性心肌梗死的治疗方面取得了丰硕成果,这些成果已在全国范围内广泛推广应用。全体医务人员将始终坚持以病人为中心的服务理念,重视医德医风建设,全面实行优质化服务;全科人员爱岗敬业、团结拼搏、开拓进取、不断创新,使科室的整体医疗水平跃上一个新的台阶,积极全方位地推进我市推进我市医疗水平的发展,为我市医疗保健事业做出更大贡献。

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“啄木鸟“式管理让医院健康发展

大家都知道,啄木鸟是森林益鸟,因为啄木鸟的主食是害虫,对防止森林虫害,发展林业很有益处,所以大家都叫它们是“森林医生”。而曲阜市人民医院为进一步落实医院规章制度和工作规范,提高医疗服务质量,提升运行效率,决定采取职能科室考核临床、医技科室,考核办考核职能科室的办法进行“啄木鸟”式管理。考核标准与项目内容、扣分办法由相应职能科室和考核办制定。考核的频次按照每周1-5每天进行和随时不定期进行,每月汇总确定科室负责人考核得分。各行政职能后勤科室根据科室职能与考核任务制定本科室考核标准,考核赋分坚持公开、公平、公正原则,不得人为扩大分值与扣分标准。考核标准报分管院长与考核办审核后执行,并动态调整考核标准。考核办负责对各行政职能后勤科室的考核工作进行监督与检查。联合查房小组每天下午由一名副院长带队对部分临床医技科室根据各自的分工进行督导检查,对科室存在的不规范的地方及时发现问题及时解决,对科室亟待解决的问题能解决的当场解决,不能当场解决的提交院委会解决。联合查房充分发挥了职能科室的作用,让他们下沉到科室提供督导和服务,即改变了职能科室形象,又为临床医技科室节省了时间主抓业务,提高了工作效率。“森林医生”的出现让医院临床医技科室走上健康、规范的发展道路。 另外医院按照二甲复审要求,开展了早交接班制度,每天早8时由各职能科室人员分别到各临床医技科室监督早交接班。并每天拿出10分钟的时间进行医院相关规章制度的学习、讨论并采取现场提问和闭卷考试的办法加强学习效果。医院有信心通过以早交接班为开端做好核心制度的学习,并落实到实际工作中的每一个环节,为医院搬迁到新医院后实现医疗质量的飞跃打好基础、做好准备。

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