曲阜市人民医院

耳鼻咽喉科 (共4位医生)

科室简介

耳鼻咽喉科拥有5名专业技术人员,其中副主任医师2名、主治医师2名,住院医师1名,是一个适应了时代特点,满足当地医疗服务市场需求,医疗、科研、教学相结合的科室。经过近50年的发展,科室充实了先进的医疗器械,拥有纯音测听仪、微波治疗仪、耳科显微手术器械、鼻内窥镜等诊治设备,积累了丰富的治疗耳鼻咽喉--头颈部疾病的经验,可进行听力学检查、鼻内窥镜检查、喉、气管、食管镜检查,能施行耳部显微手术、鼻腔、鼻窦肿瘤切除、腭咽成形术、喉全切除术、近年来,不断开展新技术、新项目、开展了耳鼻咽喉疾病的微波治疗,鼻部疾病的内窥镜下手术。科室环境舒适、设施齐全,在服务观念上开展创新,探索“个性化医疗,人性化服务”的理念,给每个病人都设计出既适合病情又让患者满意的诊疗方案,给患者带去信心、健康、快乐。全体员工决心以“爱国、爱院、爱患、团结、敬业、奉献”为宗旨不断提高服务质量,为广大患者提供优质服务。

展开
收起
科室医生列表

医院动态

更多 >

“啄木鸟“式管理让医院健康发展

大家都知道,啄木鸟是森林益鸟,因为啄木鸟的主食是害虫,对防止森林虫害,发展林业很有益处,所以大家都叫它们是“森林医生”。而曲阜市人民医院为进一步落实医院规章制度和工作规范,提高医疗服务质量,提升运行效率,决定采取职能科室考核临床、医技科室,考核办考核职能科室的办法进行“啄木鸟”式管理。考核标准与项目内容、扣分办法由相应职能科室和考核办制定。考核的频次按照每周1-5每天进行和随时不定期进行,每月汇总确定科室负责人考核得分。各行政职能后勤科室根据科室职能与考核任务制定本科室考核标准,考核赋分坚持公开、公平、公正原则,不得人为扩大分值与扣分标准。考核标准报分管院长与考核办审核后执行,并动态调整考核标准。考核办负责对各行政职能后勤科室的考核工作进行监督与检查。联合查房小组每天下午由一名副院长带队对部分临床医技科室根据各自的分工进行督导检查,对科室存在的不规范的地方及时发现问题及时解决,对科室亟待解决的问题能解决的当场解决,不能当场解决的提交院委会解决。联合查房充分发挥了职能科室的作用,让他们下沉到科室提供督导和服务,即改变了职能科室形象,又为临床医技科室节省了时间主抓业务,提高了工作效率。“森林医生”的出现让医院临床医技科室走上健康、规范的发展道路。 另外医院按照二甲复审要求,开展了早交接班制度,每天早8时由各职能科室人员分别到各临床医技科室监督早交接班。并每天拿出10分钟的时间进行医院相关规章制度的学习、讨论并采取现场提问和闭卷考试的办法加强学习效果。医院有信心通过以早交接班为开端做好核心制度的学习,并落实到实际工作中的每一个环节,为医院搬迁到新医院后实现医疗质量的飞跃打好基础、做好准备。

专家科普

更多 >

医生答疑

更多 >
巨细胞病毒肺炎的症状有哪些
马晓斌
回答: 巨细胞病毒肺炎的症状主要有发热、干咳、呼吸困难、乏力、肝脾肿大等。巨细胞病毒肺炎是由巨细胞病毒感染引起的肺部炎症,常见于免疫功能低下人群。 1、发热 发热是巨细胞病毒肺炎的常见症状,体温可能超过38摄氏度,持续时间较长。发热通常伴随寒战和全身不适,使用退热药物效果可能不明显。免疫功能低下患者可能出现持续高热,需要及时就医进行抗病毒治疗。 2、干咳 干咳是巨细胞病毒肺炎的典型表现,咳嗽通常无痰或仅有少量白色粘液痰。咳嗽可能逐渐加重,尤其在夜间或平卧时更为明显。严重时可出现胸痛或胸闷感,影响正常呼吸功能。 3、呼吸困难 呼吸困难多出现在疾病进展期,表现为活动后气促或静息时呼吸费力。肺部听诊可闻及湿啰音,胸部影像学检查可见双肺弥漫性间质性改变。严重者可出现低氧血症,需要氧疗支持。 4、乏力 乏力症状较为突出,患者常感到极度疲倦和体力下降。这与病毒感染引起的全身炎症反应和缺氧有关。乏力可能持续较长时间,即使其他症状缓解后仍可能存在。 5、肝脾肿大 部分患者可出现肝脾肿大,表现为右上腹或左上腹不适。实验室检查可见肝功能异常,如转氨酶升高。这种情况提示可能存在全身性巨细胞病毒感染,需要全面评估和治疗。 巨细胞病毒肺炎患者应注意卧床休息,保持室内空气流通,避免去人群密集场所以防继发感染。饮食宜清淡易消化,适当增加优质蛋白和维生素摄入。免疫功能低下者应定期复查,遵医嘱使用抗病毒药物如更昔洛韦注射液、缬更昔洛韦片等进行预防或治疗。出现持续发热、呼吸困难加重等情况应及时就医,避免延误病情。 马晓斌主任医师山东省立医院呼吸内科